制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。 特别注意：劳动合同法对用人单位承担违约金的情形没有限制。9、用人单位如何应对？ 有关视听资料（如当事人陈述事件的录音、录像）；6）政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。书面证据是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的书面 ...
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，属于用人单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 {M??|CV??bbs.open. 资料（如当事人陈述事件的录音、录像）；6）政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。书面证据是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的 ...
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制度，明确了可设立违约金法定情形只有两种：违反服务期约定和违反竞业限制协议。特别注意：劳动合同法对用人单位承担违约金的情形没有限制。10、用人单位如何应对？ ）有关视听资料（如当事人陈述事件的录音、录像）；6）政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。书面证据是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的书面 ...
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还要充分注意证据的可靠性，非法的手段，尤其是对人证的非法手段，可能导致证据的虚假，即让一个没有犯罪的人承认自己犯了罪。为此，要具体地、仔细地研究审讯 笔者建议，在司法解释中参照国外的立法例规定，如应当出庭的证人不出庭，其书面证言只有是在特别可信的情况下获取的（即有可靠性的情况保障），才能允许当庭宣读并 ...
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非法持有毒品罪的立法目的在于，对于那些被查获的行为人因非法持有数量较大的毒品，但没有足够证据证明其犯有其他毒品犯罪而设的罪名。相反，如果有足够证据证明 月28日申请转正填写了维护员上岗审批表。求职申请表、维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素，能起到《劳动合同法》之立法目的，因此， ...
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思维的痕迹，在这种理念下，不可能真正保障犯罪嫌疑人、被告人诉讼权利的充分行使。只有强调任何人在未经人民法院生效裁判确定有罪之前，应当被视为无罪，才能体现保障公民权利 等方式替代。这样规定的理由是：如果证人自己不出庭，仅以其书面证言、录音、录像作为证据，势必产生两个方面的问题：其一，剥夺了控辩双方在诉讼 ...
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此时把审判的公开作为相对的上诉理由，只有在被告人提起上诉时，才由法官对案件进行审查，以确定是否对案件审理造成了影响；没有影响的，不重新审理；影响案件处理 懈怠在裁判文书上的详细说理，毕竟口头答疑省去了书写的麻烦，还减少了出错的书面证据。最后，本来裁判说理是控辩双方检视一审裁决公正与否，并借以寻找上诉、 ...
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口供的真实性也就成为必要，要求有补充强化证据。 我国刑事诉讼法第46条也规定：只有被告人的供述，没有其它证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚 发布的《人民检察院刑事诉讼规则》第144条规定：讯问犯罪嫌疑人，可以同时采用录音、录像的记录方式。 [4]参见中国政法大学刑事法律研究中心：《英国刑事诉讼制度 ...
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人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第50条规定“当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两 录音内容不能证明是谁将车开翻的，而且该录音并不完整，不能作为证据使用，被告赵文军质证称谈话录音不是自己的声音。但被告赵文军在第一次 ...
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规定的属于夫妻共同所有的财产，以及《婚姻法》第19条中规定的夫妻以书面约定婚前财产以及婚姻关系存续期间的财产归夫妻共同所有的部分，即法定共同财产 请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提交的录音整理资料，并非原始证据 ...
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