现在想用劳动仲裁来维护自己的权利，并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写的劳动仲裁申请如下，麻烦龚律师给看一下可以不，打赢的几率有多大，大部分证据我都有。谢谢！ 劳动仲裁申请书 申请人：XXX 性别：男 民族：汉族 被申请人：XXX有限公司 经营者：XXX电话：XXX 公司地址 ...
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公司招聘的店面营业员2013年10月25日入职。未签订劳动合同。（因为急需用人，对方不愿意签订合同，所有也没有签订）现在快过年了。她突然提出要在公司放假时间 1月27日）那她的工资公司要怎么发放。可以按厦门最低工资发放吗？她说如果没有给她全部工资，她就要劳动仲裁。顿时有种老油条的感觉。可是公司没有跟她 ...
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我2011年7月份进入公司，那时候公司没有给签订劳动合同，到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后 要的，但是为时8年时间太久了。正在纠结该怎么处理，求助。公司培训前，从来没有提过培训协议和培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订劳动 ...
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交齐。公司老板说待租金交齐后发放。（辞职后也是这么说的 但没有留下凭证）工资是由基本工资1500元整+百分之一的商铺租金提成 现在该公司拒绝发放我 仲裁委员会提交申请，并且公司应支付我35%的经济赔偿。并且工作一年内，未签订劳动合同公司要支付我200%的工资。我于2010年10月20日-2011年9月 ...
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公司与员工第一年未签订劳动合同，第二年开始签订劳动合同，就第一年未签订劳动合同部分可以申请劳动仲裁吗...
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参加体检。接下来，我们进行了培训，培训结束后第二天，信用社立马要求我们签订劳动合同。 合同上有如下约定：甲方与乙方约定服务期限为三年，乙方与甲方签订首份 写出试用期的期限和权限，只有信用社对我们的口头要求，例如工资较低，没有福利。却没有赋予我们试用期内自我另行择业的权利。在培训结束的前两天我意外找到了 ...
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中心报到上班，招聘简章上写的很清楚要缴纳五险一金，这将近两年的时间里，无数次说要签订劳动合同，缴纳保险，一拖拖到现在，现在单位要不签劳动合同，日期 合同一经签订，之前的保险就不给补了，并且合同并非标准劳动合同，对我们员工本身没有按照《劳动法》给予任何保护，并在无合同期间扣掉我的绩效工资，请问我该从哪个 ...
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我在单位上班了六个月，因为他们发放的工资和我们最开始约定的始终不符，工作时间由六天组成且没有任何补偿。并且一直没有和我签订劳动合同和交养老保险，但是在我辞职的时候，他们要和我签订解除劳动合同书！请问有法律效应吗？会影响到我去劳动仲裁部门投诉他们吗？...
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我在职部门是人力资源部，但是从事的是内勤工作，这几年公司都没有与我签订劳动合同，按照规定是要赔偿我没有签订合同期间的双倍工资的吧？还有中间两年的保险最主要的事我们人事经理说我从事的事人事方面的工作，不签订劳动合同属于自己工作失职，法律不予保护的，想问下有这种说法吗？目前我们部门有人事经理 ...
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，再此期间，签订过一份3个月转正的劳动合同，公司来电说时间有误，需要从新签订劳动合同，就一直没有下文了，在工作7个月的时候我调保险关系，上保险，第三方保险 上保险，就是没有我这个人，由于公司的不正规，我现在想离职，可以寻求劳动仲裁么，给予我合理的赔偿。应该走什么样的程序，可以赔付我多少？等待您的回复。...
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