日入职于现公司,入职时约定（口头）工资为月薪4500元，入职后公司没有跟我签劳动合同也没有帮我买社保，工作其间本人有向部门主管反应要求签定劳动合同（只是 人放长假说等有事通知后要你来时再来，工资全部发给你。 整理如下： 1、签订合同的基本工资是900元； 2、入职时约定（口头）为4500元； 3、实发 ...
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2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年以前没有给买社保，也没有 每年“年休假”300%的工资报酬；4. 2003年到现在（2014年3月）的按《劳动合同法》所算的经济补偿金。 请万律师帮我综合考虑一下，从法律的角度 ...
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2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年以前没有给买社保，也没有 每年“年休假”300%的工资报酬；4. 2003年到现在（2014年3月）的按《劳动合同法》所算的经济补偿金。 请万律师帮我综合考虑一下，从法律的角度 ...
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工艺实业有限公司的职工，转制后由原告接收，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善，至2002年4 》和劳动部有关规定。一审判决上诉人给付经济补偿金是基于劳动合同关系，而劳动社会保险是另一法律关系，参加社保是企业和职工应尽的义务和应享受的权利，与 ...
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了半年多了，但是实在忍受不了老板的很多东西，我就辞职了，工作以来一直没有签订劳动合同，又没有帮我们买社保，我是3月25辞职的，一开始和老板面谈，我说我下个月就 就把我手头上的帐全部搞好，再列张清单，全部写好，再给他，他说不行我也会走的了，我这样做行不？还有就是之前的工资，因为每次都是下个月底才发上一个 ...
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也未买社会保险，在2013年4月底公司开始草拟了劳动合同，但工资栏工资与实际工资相差太远，也低于最低保障，所以也没有签订劳动合同，现跟公司解除劳务关系，请问我可以要求公司给予未签订劳动合同的双倍工资和未买社保的赔偿吗？会不会因为我是人事部的不予支持？...
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生芬于2004年2月12日进入开荣五金厂工作，从事塑料注塑机开机工种，双方没有签订劳动合同。开荣五金厂为程生芬参加了社会工伤保险。2004年4月3日程生 《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》规定之外解释法律法规，直接作出了与社保部门认定的本人工资不同的受伤前的月平均工资，该认定是违反法律法规的。二 ...
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开始就没有签订劳动合同，也没有说保险的事。于今2012年9月提出辞职，能不能申请2011年11个月的双倍工资赔偿和5年的社保。但是在2010年，公司提出自己买保险然后公司报账70%，我没有同意，就签订了自愿不买保险的合同。请问这个合同在未签订劳动合同下是否有效？...
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，公司为了逃避社保，至今都不跟我签订劳动合同，现在我怀孕4个多月了，公司以我请假多为由要辞退我， 没有劳动合同，没买社保，请问我该得到哪些些补偿？公司 什么福利可言，生育津贴就别提了，产假肯定没一分钱的，我继续留在这儿他们也会为难我，我也没有生育保险，现在我只想拿到我该拿的，回家算了 我们公司连国家 ...
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给他买保险，也没有签订劳动合同。。。。。也存在管理不当；知情没有强制要求拆除制止；多次欠治疗费；没有对事故作出追究相关人员的责任；没有作出相关这一事故的解决方案； 。。。。。。 公司在发生事故后第二天、第三天就开始给员工签了劳动合同，已买了社保。。。。。。。。。。 我去了劳动局说把工伤鉴定报告拿来我们 ...
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