列支。生育女职工产假期间的工资福利待遇项目,由单位根据有关法律、法规支付。第七条 城镇实行计划生育的育龄夫妻,接受国家规定的基本项目的计划生育技术服务,接受 ,随生育保险基金征收水平、生育费用水平作相应调整。调整方案,由市劳动和社会保险局拟订,报市政府批准后组织实施。第九条 参保人员生育时患弥漫性血管 ...
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规定的时间内按劳动合同约定的数量与质量所提供的劳动。第六条 劳动者在国家规定的节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假,以及 统计的基本工资、补贴、奖金。但不包括:(一)加班加点工资;(二)福利待遇;(三)依法由企业承担的劳动者的社会保险费用及住房公积金;(四)中班、夜班、高温、低温、井下 ...
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生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇规定的情况;(九)执行职业、技能培训和考核规定的情况;(十)其他执行劳动法律、法规规定的情况。关联法规:全国人大法律 的;(二)提供虚假情况、隐匿毁灭证据的;(三)拒不提供有关文件、资料和其他证明材料的;(四)对投诉、举报的劳动者采取克扣或者降低工资、调动工作岗位 ...
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第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益,促进开发区健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条 工资标准。第十七条员工工资标准,工资形式以及奖励、津贴等福利待遇,由用人单位确定。第十八条用人单位按国家和本省的有关规定实行社会保险。用人单位和员工应当 ...
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、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇不包含在最低工资标准内。 另外,劳动者 货币工资低于最低工资标准。 相关链接: 试用、见习期间适用最低工资规定 据市人社局劳动关系科的负责人介绍,并不是所有用人单位都可以按照最低工资标准支付工人 ...
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 四、劳动能力鉴定: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 ...
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市辖区应当设立仲裁委员会,省一级是否设立由省级人民政府确定,对地市级和国家一级是否设立仲裁委员会未做规定,致使劳动仲裁机构很不健全,有的地方中层断档,有的地方 纠正违法行为,消除争议隐患,减少和避免劳动争议的发生,切实保障党和国家的各项劳动政策法规的贯彻执行,保障企业和职工的合法权益。 总之,只有不断 ...
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市辖区应当设立仲裁委员会,省一级是否设立由省级人民政府确定,对地市级和国家一级是否设立仲裁委员会未做规定,致使劳动仲裁机构很不健全,有的地方中层断档,有的地方 纠正违法行为,消除争议隐患,减少和避免劳动争议的发生,切实保障党和国家的各项劳动政策法规的贯彻执行,保障企业和职工的合法权益。 总之,只有不断 ...
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