均应当按条例规定参加失业保险。 第三条省外驻琼机构的从业人员应当按条例规定参加失业保险，但户籍、人事档案关系在省外并已在省外参加失业保险的人员 洋浦失业保险经办机构办理失业保险登记，失业保险基金纳入省本级财政专户洋浦分户管理。 农垦系统用人单位办理失业保险的办法，按省政府有关规定执行。 其他用人单位向 ...
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均应当按条例规定参加失业保险。第三条省外驻琼机构的从业人员应当按条例规定参加失业保险，但户籍、人事档案关系在省外并已在省外参加失业保险的人员除外 向洋浦失业保险经办机构办理失业保险登记，失业保险基金纳入省本级财政专户洋浦分户管理。农垦系统用人单位办理失业保险的办法，按省政府有关规定执行。其他用人单位向 ...
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内外的各种干部业务关系；(六)组织培训各级各类化工管理干部和专业技术人员；(七)组织协调化工人才合理流动；(八)开展化工干部管理咨询服务；(九)研究和探讨化工干部 调动、培养训练、升职晋级、奖励惩罚、工资管理、档案管理以及生活福利待遇等日常管理工作，由各级化工干部管理部门和各化工企业、事业单位，按规定 ...
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一条外商投资企业招聘录用职工，应填写市劳动局统一制发的《劳动手册》，建立人事档案。 第三章劳动合同第十二条外商投资企业招聘录用职工，应与职工 外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级管理人员的工资待遇，由董事会决定。中方高级管理人员的实得工资(不含税后奖金)，由市劳动局会同企业 ...
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的工作制度；(二)有3名以上经劳动行政部门进行岗位资格培训考核合格的劳动管理工作人员；(三)是事业单位或国有大中型企业。第六条申请设立涉外就业服务单位须 可自主选择涉外就业服务单位，无正当理由涉外就业服务单位不得扣押人事档案或以其他方法阻止中国雇员的合理流动。解除劳动合同的经济补偿，按国家和省有关规定 ...
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需要，鼓励人才流动，使上述人员能够从正常渠道取得“会计证”，经有关部门同意，决定对这部分人员通过培训考试，合格后颁发“会计证”。并实行统一管理，现就具体 企业、事业单位、国家机关、社会团体等部门的人员；3.人事档案在我市人才交流中心或街道办事处的待业求职人员。上述人员，不论现在是否从事财会工作，都可以 ...
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的毕业生，由政府人事部门所属人才服务机构代办接收手续及户粮关系迁移手续，保管人事档案，连续计算工龄，按有关规定办理社会保险。各用人单位要合理配置和使用 和个人，除没收非法所得上缴省财政外，还要追究有关人员的责任。 9.加强对毕业生就业计划执行情况的监督与管理。各学校和用人单位都要维护毕业生就业计划的 ...
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高等学校人事制度改革提出如下意见：一、改革的指导思想和基本思路高等学校人事制度改革的指导思想和基本思路是：以邓小平理论为指导，贯彻落实《高等教育法》和第三次 。对不参加和不接受学校转岗、轮岗安排的人员，学校有权辞退，档案可由当地政府人事部门斯属人才流动服务中心管理。6、完善目标责任制和考核评估制度， ...
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法人资格的企业实行企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员，其 条件人员执行，从聘任职务的下月开始计发；聘任期间如遇国家统一调整工资，其档案工资按原职务调整，实际工资待遇按高聘职务享受；在高职务上工作到退休的， ...
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、重大技术改造项目、重点建设工程的负责人和主要业务技术骨干，且工作任务尚未完成或流动后对工作可能造成损失及法律、法规、规章另有规定的情况外，对要求流动到 予以保留，并由人事代理机构按国家和省、市有关规定负责办理正常工资晋升手续，记入档案工资。五、在非国有经济组织工作的专业技术人员和管理人员，可根据规定 ...
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