湖南星沙律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）长沙旺峰鞋业有限责任公司，住所地湖南省长沙县春华镇。 法定代表人于建佳，该公司董事长。 委托代理人范国军，男，1971 关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或雷丽君“主张权利之日”;三、依照第八十二条 ...
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湖南星沙律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）长沙旺峰鞋业有限责任公司，住所地湖南省长沙县春华镇。 法定代表人于建佳，该公司董事长。 委托代理人范国军，男，1971年 关系解除的时间为“2007年7月”，而不能认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或李继双“主张权利之日”；三、依照第八十二 ...
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女，1983年12月25日出生。 被告长沙冶金设计研究院有限公司，住所地在长沙市劳动中路3号。 法定代表人易曙光，董事长。 委托代理人何骥，男，1984年 内退的员工。后由于原、被告无法协商一致，双方至今未签订劳动合同。 2008年，原告向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、被告与原告签订无固定 ...
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2月-7月的双倍工资，自相矛盾，不予支持。贺成香要求水保公司支付解除劳动合同的经济赔偿金和额外经济补偿金，符合法律和国家有关规定，予以支持，但贺成 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第1982号民事判决； 二、 驳回贺成香的 ...
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知道路桥公司所送达文件的内容，但李华兰直到2008年6月5日才向湖南省劳动争议仲裁委员会申诉，虽然李华兰有因病住院不可抗力的法定事实，但扣除李 。 本院认为，一、根据1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第二十条之规定：“劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一 ...
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本院审理质证属实。 本院认为，用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但同时具备下列条件的，形成事实劳动关系。一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省郴州市中级人民法院。 审 判 员宋 平 安 二00九年七月六日 书 记 员 黄 ...
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支付未按规定解除劳动合同额外经济补偿金6 750元；4、支付业绩提成款64 465元；5、赔偿误工费、交通费并承担仲裁、诉讼费用。湖南省劳动争议仲裁委员会 五十三条第一款第 (一)项、第 (三)项之规定，判决如下： 一、撤销湖南省雨花区人民法院（2008）雨民初字第2102号民事判决第一、二、三、四项 ...
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《聘约》仍在履行期限之内，故刘平奇要求与邵阳职院签订无固定期限的劳动合同的诉讼请求不能得到支持，更何况本案是人事争议，当事人双方签订的是聘用合同 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，判决如下： 一、撤销湖南省邵阳市大祥区人民法院（2008）大民初字第186号民事判决； 二、上诉人邵阳 ...
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劳动用工制度改革出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议。依据《湖南省高级人民法院关于劳动争议案件受理中有问题的紧急通知》第二条的规定，本案不 共和国民事诉讼法若干问题的意见》第186条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第1755号民事判决； 二、驳回郭慧群 ...
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、港币25000元，人民币9898.25元；5.包装公司履行1999年7月27日对湖南省高级人民法院的承诺，安排两原告工作；6.裕达公司对两原告赔礼道歉，赔偿 朱劳动合同(劳动关系)终止、解除手续。金深公司企业法人营业执照被吊销前，营业执照载明张振业仍为金深公司总经理。1999年7月30日，湖南省高级 ...
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