42天;怀孕28周以上中止妊娠的,休假90天。生育津贴标准按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资(有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月 、生育医疗费、计划生育手术费和奖励费的,由医疗保险经办机构如数追回。情节严重的,由劳动保障部门依法处罚,并追究用人单位、当事人及有关人员的责任;构成犯罪的 ...
//www.110.com/fagui/law_328393.html -了解详情
应缴纳的生育保险费,与应缴纳的基本医疗保险费同时缴纳,由医疗保险经办机构直接向参保单位征缴。第九条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额,按时、足额 刑事责任。第二十九条医疗保险经办机构及其工作人员,有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;造成位或个人损失的,应当承担赔偿责任,并由相关部门对主管 ...
//www.110.com/fagui/law_328382.html -了解详情
，本条例所规定的工伤保险待遇的各项费用由用人单位负担。第二十九条伤残者经治疗至痊愈或者处于相对稳定状态时，由医疗机构作出医疗终结。自工伤事故发生 其所在单位或者有关部门给予行政处分；造成用人单位、因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属损失的，应当负赔偿责任；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_258344.html -了解详情
按照本实施办法规定的标准，支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。 十九、参加工伤保险的用人单位外派职工出境工作，不能参加当地工伤保险 本实施办法规定执行。(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法规定给予其工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_209628.html -了解详情
有第三者赔偿或补偿的(不含保险部门的赔偿)，其赔偿或补偿款额应冲抵保险待遇。第四章工伤保险管理第二十四条职工因公负伤后；用人单位应当立即送往就近的医院 。逾期不报的，本办法所规定的工伤保险待遇的各项费用由用人单位负担。第二十六条伤残者经治愈或达到稳定状态，由医院作出医疗终结。自工伤事故发生之日起至医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_208779.html -了解详情
单位应缴纳的生育保险费，与应缴纳的基本医疗保险费同时缴纳，由医疗保险经办机构直接向参保单位征缴。第九条用人单位必须如实申报职工人数、工资总额，按时、 的刑事责任。第二十九条医疗保险经办机构及其工作人员，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;造成单位或个人损失的，应当承担赔偿责任，并由相关部门对 ...
//www.110.com/fagui/law_187855.html -了解详情
生育医疗费、计划生育手术费和奖励费的，由医疗保险经办机构如数追回。情节严重的，由劳动保障部门依法处罚，并追究用人单位、当事人及有关人员的责任;构成犯罪的 机关处理。第二十六条医疗保险经办机构及其工作人员，有下列行为之一的，由劳动保障部门责令改正;造成单位或个人损失的，应承担赔偿责任，并依法追究主管人员 ...
//www.110.com/fagui/law_187828.html -了解详情
单位少报或者瞒报缴费工资导致工伤人员未能依法足额获得工伤保险待遇的，用人单位应当按照工伤保险待遇标准承担赔偿责任。关联法规：国务院行政法规（1）条地方 垫付有关费用，待确认工伤后再由规定的渠道支付。参加工伤保险的用人单位确无能力垫付工伤医疗费用的，报经劳动保障行政部门同意后，社会保险经办机构可以预付 ...
//www.110.com/fagui/law_172712.html -了解详情
受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对提供的证据进行调查核实，用人单位、工作人员、医疗机构及有关部门应当予以协助，据实提供情况和证明材料。第十三条 的程序：(一)首次申请工作能力鉴定，原则上由工伤人员提出书面申请，用人单位和工伤保险经办机构也可向工伤伤残鉴定委员会办公室提出书面申请，并同时提供以下资料 ...
//www.110.com/fagui/law_136872.html -了解详情
可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市上年度职工月平均工资的 待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。第三十条享受工伤保险待遇的工伤职工或者其直系亲属，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_128070.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位医疗保险赔偿
- ·如何写民事诉讼书
- ·股份有限公司管理规则八
- ·高级人民法院终审判决书
- ·行政复议申请
- ·企业集体劳动合同
- ·无法享受社会保险待遇
- ·成立合作项目协议
- ·技术服务合同履行过程中
- ·协议书费用
相关搜索