合同法》第46条第1款第（一）项规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条第1款规定， 及充分证据面前不得不与我方妥协，我方也予以适当让步，经多次与对方单位代表协商，最终委托人与单位达成了和解协议，一次性处理掉，员工也拿到了补偿款项。章福阳 ...
//www.110.com/ziliao/article-253590.html -了解详情
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第 （一）劳动合同期满的； 综上，也就是说，我认为，我应该拿到两个月的经济补偿。上个公司 也已倒闭，已经清算。而这个新公司的合同到期，结果是： ...
//www.110.com/ask/question-14328.html -了解详情
年4月20日原告年满55岁，达到法定退休年龄，根据劳动合同法规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”，因此劳动合同法实施条例规定的“ 补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，2008年前按《违反和解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_46862396.html -了解详情
：劳动者依照该法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。关于经济补偿的标准，《劳动合同法》第四十七条第一款规定：经济补偿 长安物业管理有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。审判员顾 ...
//www.110.com/panli/panli_44569945.html -了解详情
以下的为三个月；五年以上的为六个月。 《劳动合同法》第四十条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 一个月工资后，可以解除劳动合同。 第四十六条规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定：经济补偿按劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-298388.html -了解详情
以下简称“用人单位”）于2008年11月签订了赴同一集团下的某外国公司（以下简称“用工单位”）工作的劳动合同，合同期为5年，至今合同已经执行了3年半。在此期间 合同法第四十六条第（五）项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，而第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-978093.html -了解详情
第7个年头，小王与公司解除了劳动关系。 解除劳动关系后，小王让公司支付经济补偿金，但被公司拒绝。 小王的理由是，当时公司提出要辞退他，并希望 结果。 而《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-272698.html -了解详情
，2008年签了一次合同。但自2015年1月起，公司除了缴纳社保外，就没有支付过工资了，到现在都好几个月没发了，家庭负担又重，这样下去不是个 所以余师傅可以辞职；依同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的。对于经济补偿的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-543076.html -了解详情
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第 个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除劳动关系后被判决恢复劳动关系，在判决还没生效 ...
//www.110.com/ask/question-1928671.html -了解详情
的经济补偿。钢管厂认为，解除劳动关系是殷某首先提出的，不应支付经济补偿。殷某不服，向当地劳动争议仲裁院提出申诉。 【评析】 仲裁委经审理认为，根据《 。根据《劳动合同法》第46条第1款规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-377488.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务