帮我分析一下，怎样才能解决下面这些问题，在2002年，劳动者就进入了某单位上班，一个月600元的工资，直到2007年新的劳动法实施，某用人单位就把这劳动者给辞退了， 劳动者的工作，并且也没有什么经济补偿。我觉得他们太欺负人，我从小就是个孤儿，我知道被欺负的滋味，这位劳动者是我爱人，希望您能帮帮忙好吗?...
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骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了1年的劳动合同），2011年10月后从该公司离职（在该公司只做兼职），2012 重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年 ...
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我们在广西南宁的一个事业单位的后勤部工作，签订有劳动合同，并交有养老保险、医疗保险、失业保险。现在合同期未满，用人单位解聘我们，我们可以领取劳动合同违约金吗？工作了三年半可以领多少？如果用人单位不赔违约金我们该怎样争取？...
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您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订 及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职 ...
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公司只愿意签订2年，并且认为我再等2年即可以签订无固定期限（公司内部有9年工龄才签订无固定期限合同的规定） 2、但是接下来公司要我补签订一份主体 变更协议落款7月1日。同时早已在七月份已经单方面为我变更了发放工资与缴纳社保的单位即乙 。 3、是否我同意签订2年固定合同，等到2年后，也无法签订无固定期限 ...
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。被诉人于1997年1月23日为申诉人办理了终止劳动合同的退工手续，但被诉人未将退工通知单送达给申诉人。申诉人从1997年1月1日起 就劳动合同的签订问题给予申诉人明确答复。 另查明：被诉人为申诉人养老金交纳至1998年12月份。 [分析意见] 根据《劳动法》第二十条规定：“劳动者在同一用人单位连续 ...
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我于2008年3月到某行政部门上班至2012年2月，期间单位未与我签订劳动合同，未买社保，现因工资待遇低（聘用期间一直未予涨工资，且目前 人员，补缴社保是按灵活从业人员的标准还是单位在职人员的标准补缴？我是农村户口，如果按灵活从业人员补缴的话，个人能否缴纳？ 2、经济补偿金方面的问题：我的工资低于本市 ...
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2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备劳动仲裁，请问： 1.办理 记录（主要是工作上问题的交流，都保存个人的电脑上）能打印出来作为今后举证吗？仲裁院或法院能认可它的真实性或有效性吗？ 4.用人单位作为被申诉方主体 ...
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我于1995年在一家外企工作未签订劳动合同，直到2006年公司注册找了家派遣服务公司与我们签订了派遣合同，为了保障我们的年资，在派遣合同中有注明如果用人单位要和我们解除聘约在经济补偿计算时要反映我们合同签署之前在用人单位的实际工作年限。请问这样我是不是可以追讨公司注册前的年资？...
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更新机制，处理好用人关系 完善用人制度包括疏通司法警察的进口和出口，对在岗司法警察进行优化管理，保持司法警察的活力和战斗力。目前进口上存在的问题主要是进 进行科学管理，首先要从内部建立起良好的机制，积极、稳妥地推进聘用制司法警察制度。聘用制司法警察是指人民法院和法警签订聘用合同，期限一般一至五年，聘用 ...
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