元=22000元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该 合同签订之日或劳动关系解除之日。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由是： 《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为 ...
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元=22000元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该 合同签订之日或劳动关系解除之日。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由是： 《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为 ...
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元=22000元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该 合同签订之日或劳动关系解除之日。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由是： 《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为 ...
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元=22000元。某职校不服裁决，向法院提起民事诉讼。 【分歧】 未签书面劳动合同能否获赔二倍工资？二倍工资计算多长时间？ 第一种意见认为，王某应该 合同签订之日或劳动关系解除之日。 【评析】 笔者同意第一种意见，理由是： 《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施。这部法律明确要求用人单位有用工行为 ...
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心理，通过约定试用期条款来短期使用劳动者，降低用工成本，实际并没有与劳动在者真正建立长期劳动关系的意愿，或延长试用期并只给低廉的报酬，或者找借口对 明确而具体的规定，打击用人单位不签订劳动合同或大量签订短期劳动合同的投机做法；限制了试用期的具体期限、约定次数及试用期内劳动合同的解除条件，规定了试用期的 ...
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第三人刘振静述称，刘振静在申请仲裁时，请求事项除要求与原告解除劳动关系，支付失业保险金、经济补偿费、医疗保险金等之外，还要求原告支付2008年4月14 在2008年1月1日至4月13日期间双休日和法定节假日加班费，且被告有权查处用人单位不支付职工加班费问题。因刘振静、田继宏申请仲裁裁决、向法院起诉和 ...
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事业单位试行人员聘用制度的意见》，结合此次乡镇事业单位改革，在完成人员竞争上岗后，用人单位应重新与上岗人员签订聘用合同。所有合同须经区组织人事部门鉴证， 备案。合同到期后应重新签订，逾期不订者，作自动解除劳动关系处理，组织人事部门不再予以认可。在事业单位内部，要实现由身份管理向岗位管理的过渡，彻底打破 ...
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应支付其解除劳动关系的经济补偿金，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求”。律师说法：劳动者虽然超过法定退休年龄，但尚未开始享受基本养老保险待遇，其与单位之间 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼 ...
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年8月8日至2007年8月7日止，除非双方协商同意或者一方按有关条款解除或终止本合同，在雇佣期满时，本合同将自动延长一个雇佣期，并依此顺延 不确定状态：因劳动者无法仅凭具有顺延条款的劳动合同来证明顺延期间的劳动关系，一旦发生工伤等劳动争议，在用人单位否认劳动关系的情况下，劳动者无法凭借顺延条款证明顺延 ...
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元。原告某信息技术有限公司诉称，2007年，原告与被告赵某建立了劳动关系，并签订了书面劳动合同。在被告赵某任职期间，有多名女员工向公司反映， 受害人没有提起侵权诉求的情况下，用人单位能否运用管理手段主动制止性骚扰？当然可以，不过，用人单位制止性骚扰，依据的只能是劳动纪律和规章制度。辞退员工也只能依据《 ...
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