以下称职工）缴纳工伤保险费。同时我国的法律法规并不排斥用人单位参加人身意外伤害保险，而是鼓励甚至要求用人单位和个人购买人身意外伤害保险。比如《建筑法》规定： 上，社会保险是基础，商业保险是补充。 综上所述，用人单位在给员工缴纳商业保险后，员工受到意外伤害，除了得到商业赔偿的基础上，还可以再得到工伤保险 ...
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应当自伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属、工会组织在事故伤害发生之 年内直接提出申请。所以被告行为与原告损失之间不存在因果关系。故原告要求被告承担人身损害赔偿责任的请求，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法 ...
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，向某某负次要责任。因原告与两被告未能就人身损害赔偿进行协商解决，故起诉至法院，要求判令死亡赔偿金人民币95,165.40元、医疗费10,330.17元 发生交通事故造成受害人刘某伤亡，被告上海某有限公司作为用人单位理应对原告遭受的损害后果承担相应的民事赔偿责任。根据公安部门认定的交通事故责任，应当由 ...
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缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。 三、福利 1．劳保 团根据不同工作岗位要求，发给一定的劳保用品，保证劳动者劳动过程中的安全，保障劳动者的身体健康； 给单位造成重大损害； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，拒不改正； 5．员工提交的相关证件隐瞒事实、有欺诈 ...
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其诉讼请求应该得到支持。目前肖慈永面临举证困难的现实状况，即很多用人单位不按照法律规定签订劳动合同、房屋出租方不按规定对租赁房屋合同进行 后续治疗费不予支持欠当，本院予以纠正。故肖慈永在本案中应得的赔偿款为61771.15元（医疗费310.40元+鉴定费645元+住院伙食补助费1440元+交通费300 ...
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：被告赵德蓉是原告雇佣到其开办的佛山市顺德区伦教朋立五金喷涂厂工作的员工，双方没有签订书面劳动合同，原告亦没有为被告购买工伤保险。2005年3月12日 属于工伤保险待遇的范围。因本案不存在转往外地治疗的情形，故赵德蓉要求用人单位赔偿其交通费658元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵德蓉伤残鉴定问题。 ...
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南海区西樵永进家俬厂（以下简称永进家俬厂）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2006）南民一初字第3125号 、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位 ...
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劳动争议，按照法律规定，用人单位为工人已购保险，事故后由社保部门向伤者发放保险待遇，伍韦盛工伤已按以上规定享受保险待遇，不能再能要求第三人承担责任 判决认定的事实，当事人均无异议，本院予以确认。本院认为：本案为工伤事故赔偿纠纷，为用人单位与劳动者之间的劳动争议，属于劳动法调整的范围。劳动者伍韦盛虽未与 ...
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XX物业管理有限公司的诉讼请求。二、河南XX物业管理有限公司河南XX物业管理有限公司赔偿张XX医疗费损失三万七千五百一十七元零一分，于本 办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”之规定，河南XX物业管理有限公司诉请 ...
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办法》第三条的规定，要求被告支付拖欠停工留薪期工资25%的经济补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生争议，被告并不存在克扣 1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款的规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之 ...
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