，交通费979元。2010年8月30日被告向嘉禾县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。嘉禾县劳动争议仲裁委员会经审理后于2010年10月26日作出了嘉劳仲 仲裁时效。经查明，被告自2009年8月20日确诊患职业病后，同年9月7日就行使了维权，申请进行工伤认定，时效至此中断。被告的请求并没有超过仲裁时效 ...
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律师，而是一个律师团队，本团队竭诚为您提供最优异的服务！2、律师维权专业领域：1)因确认劳动关系发生的争议；2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生 的，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。6、请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动争议司法程序中的 ...
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的基本职责。工会法第二十一条三款规定：职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。由此可见，援助劳动 ，工会这方面的工作应当说是极其薄弱。解放思想依法维权，在新世纪新阶段，中国工会法律服务工作必将对建立和谐稳定的劳动关系，促进中国社会进步的质量发挥不可 ...
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超过法定时限而请求主张得不到支持。主要的时限包括： （1）申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起 （3）申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请； （4）对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15 ...
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，该《意见》规定，劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 /info/detail/37-15087. htm，l登陆时间：2009年7月12日。 [11]参见广州劳动仲裁案件数量飙升，排期已到明年9月，载《信息时报》2008年 ...
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剥夺原告劳动权利、扣减原告工资，原告多次通过写信或上访形式自我维权。直至2010年5月原告仍与被告人事部门领导协商工资补差问题，但遭被告拒绝。现起诉要求被告 被侵害之日。原告未能在当时及时提出劳动仲裁申请，已超过了法律规定的仲裁时效，丧失了通过仲裁或民事诉讼途径解决劳动争议的胜诉权。故原告要求被告支付 ...
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的基本职责。工会法第二十一条三款规定：职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。由此可见，援助劳动 ，工会这方面的工作应当说是极其薄弱。解放思想依法维权，在新世纪新阶段，中国工会法律服务工作必将对建立和谐稳定的劳动关系，促进中国社会进步的质量发挥不可 ...
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企业私定土政策、不为职工参保、克扣拖欠工资、推卸工伤事故责任等常见劳动纠纷，以案说法为劳动者维权支招。 不为职工参保 【案例】张先生在太原市一单位工作近10 认定和劳动能力鉴定结论，用人单位仍不支付工伤待遇，可通过劳动仲裁来索赔。 不允许辞职 【案例】李先生今年2月份的时候，在多次找领导要求辞职不批的 ...
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孙胜利，男，1960年11月23日出生。委托代理人张平，安阳市职工法律维权中心法律工作者。被告安阳路德药业有限责任公司法定代表人牛玉民，董事长。 劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申请人支付差额工资（2002年4月—2008年4月）共计9400元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过劳动仲裁 ...
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魏文，男，1968年5月8日出生。委托代理人张平，安阳市职工法律维权中心法律工作者。被告安阳路德药业有限责任公司法定代表人牛玉民，董事长。委托 劳动争议仲裁申请，请求：裁决被申请人支付差额工资（2002年4月—2007年10月）共计8800元。安阳市劳动争议仲裁委员会经审查以其申诉请求已超过劳动仲裁 ...
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