东升管理处工作时仍然消极怠工。见证据违规处罚通知单、关于调整管理处维修工的申请、情况说明。纪联物业公司另提供的证据：员工手册、外来人员用工合同、张贴在办公室墙上 。张甲要求纪联物业公司支付2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些 ...
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对证据（四）吕英鸽工资本。2007年7月1日以后的工资，由劳务中心打到中国邮政银行漯河分行，由邮政储蓄银行转入她个人帐户，这个工资是联通公司转 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”故漯河联通公司应补发吕英鸽2007年10月10日至2007年12月10日的加班工资，这期间 ...
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期间，经常迟到、早退、无故缺勤，让店员代其打卡，甚至声称公司即将倒闭，要求店员不要工作，违反公司纪律。4、培训通知，证明2010年2月2 刑律等行为，以及其他违反公司规章制度的行为。邵某（申请人）于2010年2月12日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某有限公司(被申请人)支付解除劳动 ...
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至XX公司XX工厂人事部报到，但仍未按通知内容至XX公司XX工厂上班。之后，李X仍至XX公司上海营业部打卡考勤至2009年3月9日。2009年3月3 第6项诉讼请求。2009年3月5日，李X以XX公司为被申请人向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出包括本案诉讼请求在内的请求事项。2009年4月 ...
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某公司以现金形式向牛某某发放工资。2008年12月16日，牛某某被派至在昆山的某公司相关场所工作。2009年4月26日，因岗位不再设立，牛某某 2009年6月8日就本案所主张的诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月3日，仲裁委员会对牛某某的请求作出不予支持的裁决。牛某某不服 ...
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1、原告公司员工尚ｘ、赵ｘ等签名的《证明》，证明被告自2008年9月1日至10月31日在原告处担任保安，在职期间被告因违反规定被处罚款； 工作至2008年10月31日。2008年12月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年5月1日、清明节、端午节、中秋节 ...
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争议；2、请求法院判决我公司不承担被告的各项费用。 被告武红帮口头答辩称，2007年12月29日，我在原告处上班时被砸伤右脚，汝州市 及其它经济补偿共计为69046.9元。 2008年12月29日，汝州市劳动争议仲裁委员会依据被告申请作出了汝劳仲案字[2008]第26号裁决书，裁决原告向被告支付一次性 ...
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，12月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4 这是讲不通的。 2、何为无正当理由不到岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下，是可以作为参考的。根据1990年1月 ...
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与公司协商解除劳动关系，就赔偿款争议于6月11日向深圳市劳动仲裁委提交申请，在仲裁期间7月25日，公司财务汇给我一笔13年的业务提成款。在8月8日 公司面对法律说谎了，我的律师没有尽责，忘提交我给的证据，我的经济补偿金还是被少算2万元左右。我没有上诉的原因，是因为我已经回老家重新开始找工作了。直到现在 ...
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过完年后就没来上班，旷工超过3天，2月28日被退回人力资源部，我公司2月28日做出解除劳动合同决定。李xx2月10日、2月14日有没有电话 业限制经济补偿，李xx于2011年4月15日向北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，三一重机公司应支付李xx2011年2月至4月15日期间竞业限制补偿金 ...
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