义乌一家包装公司做业务，基本工资每月一千二， 提成每月结一半，另一半留做所谓的风险基金，年底结清，当时口头说有补贴，奖金，承诺年底按利润 分红 损失的业务). 3. 业务的提成的发放:在定单顺利完成出货,货款到公司帐上后,下一个月的工资发放口,发提成的50%,余下的50%做为业务的风险基金,累计达到3 ...
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分公司口头宣布即时解除劳动合同，张伟图在当月15日向劳动行政部门举报，后领回部分证件及部分工资。根据下列劳动法规的规定，张伟图与佛分公司在2004年1 全额支付医药费，其在二审诉讼期间所提供的医药费支出证明单也不能证明双方已结清医药费，故张伟图请求佛分公司支付150元的医药费有理，本院予以支持。佛山市 ...
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账户使用范围基本存款账户的使用范围包括：存款人日常经营活动的资金收付，以及存款人的工资、奖金和现金的支取。3．基本存款账户开户要求开立基本存款账户应按照规定的 清点核对所要销毁的会计档案；销毁后，应当在销毁清册上签名盖章，并将监销情况报告本单位负责人。对于保管期满但未结清的债权债务原始凭证和涉及到其他 ...
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到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险， ...
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到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给我，期间也没有给我办理相关保险， ...
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。××中心辩称：张××的起诉已超过诉讼时效，我中心所有员工在离职时都结清并解除劳动关系，不存在拖欠工资资金及提成。2005年6月20日，张××未按规定 有双方当事人陈述、出国人员名单表、证明等证据在案佐证。本院认为：张××自2005年6月离职后，于当年12月因向××中心主张提成款，双方发生争议，后双方 ...
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如果加班工资已经支付给了罗，帝丝迈公司应该提供由罗签名确认加班工资已经结清的确认书或者加班工资已经支付的银行支付凭证，否则帝丝迈公司的辩解，便不能 31日的空白劳动合同书因双方没有签字或盖章而未成立，更谈不上生效的问题。 对于罗离职之时借走档案一事，我们在仲裁庭开庭时就已经作出了充分说明： 由于帝丝 ...
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。另，原告已从被告处领取了工资95513元，而非77776元；娄底市劳动争议仲裁委员会裁决原被告解除劳动关系符合原告擅自离职，双方劳动关系已经终结的事实。 时良核查相关工日后，与原告进行了结算，同时认为2007年湖北工地账目不清，原告垫资22084元不合情理，只同意认定原告垫付工程款10000元，并于 ...
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被告承担旷工罚款xxx元，原告有权从其xx月份工资中扣除;5、判令被告限期回原告处办理相关离厂事宜，结清住宿水电费用，交还公司财务(如厂牌、IC卡 、押金人民币2000元;二、驳回申诉人的其他申诉请求;十五、需要说明的问题：关于被告离职前两个月的加班费的问题，原告应对加班时间的确定负举证责任，但原告未 ...
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本人所在整个部门，不是本人一人，旅游结束领导回公司后，对新近的员工表示很不满意，决定延长试用期2个月，一共3人。而我们工资试用和正式员工的工资待遇差别在效益 下在网络上的说辞。我既无在网络上说他们延长我试用期，又打听到在离职前公司应该结清一切钱款，还恶人先告状了起来。我觉得这样的公司实在让人无法接受， ...
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