)外商、港、澳、台商投资企业的中方职工;(六)私营企业和个体工商户雇佣的城镇职工;(七)依照法律、法规或者市人民政府规定,实行失业保险制度的其他单位 执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》同时废止。1986年北京市人民政府发布的《北京市实行〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》第九条、 ...
//www.110.com/fagui/law_277435.html -
了解详情
同意辞职的和提前解除劳动合同的职工;被企业依法除名、开除的职工(包括解除劳动教养和刑满释放者)。企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员, 监督。任何单位和个人都不得挪用基金,违者按《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》给予处罚。 八、 待业保险机构的管理费。各级待业保险机构的管理费, ...
//www.110.com/fagui/law_162565.html -
了解详情
并已足额缴失业保险费的,终止、解除劳动合同时,由单位出具终止、解除劳动合同手续,到企业所在地就业服务管理机构领取本人实际工作年限50%失业保险金标准化 1日起实施。1993年2月15日市人民币政府发布的《重庆市职工待业保险暂行规定》(重府发[11993]25号)同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
//www.110.com/fagui/law_160134.html -
了解详情
组织积极推动劳务输出(入)暂行办法 一、劳务派遣组织的性质和作用(一)劳务派遣组织是将有就业愿望并符合就业条件的劳动者组织起来,为各类企业、机关事业单位、 三、劳务派遣组织和劳务输出工作的管理(八)劳动关系和劳务协议。1.劳务派遣组织依法与被派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系,明确双方的权利和义务。 ...
//www.110.com/fagui/law_123291.html -
了解详情
科技型企业,要按照《国有资产产权登记管理试行办法》办理产权登记手续,严格执行财政部《关于印发“国有企业兴办企业若干财务问题的暂行规定”的通知》(财工字〔1995〕22 企业不具法人资格,上述人员应与原单位签订劳动合同,其人员的劳动关系保留在原单位。实行人员分流后,属于零星转移的单位,工资总额不减;属于 ...
//www.110.com/fagui/law_41513.html -
了解详情
安排残疾人就业办法》,未达到法定安排比例的,应按财政部发布的《残疾人就业保障金暂行规定》(财综字[1995]5号)交纳残疾人就业保障金。各师(局)残疾人 ;提前解除残疾职工劳动合同的,应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业的一种重要形式。福利企业是以集中 ...
//www.110.com/fagui/law_38547.html -
了解详情
以高新技术成果入股的,可占注册资本的35%。(三)鼓励各类优势企业,包括私营企业和外资企业等非公有制经济出资控股或全资收购国有中小企业。净资产为负数的企业 有关方面要积极创造条件移交社区管理。离退休人员医药费、管理费和其他费用,应按有关规定预留。(九)企业与职工解除或终止劳动合同,应当提前30日以书面 ...
//www.110.com/fagui/law_36839.html -
了解详情
行政管理局发布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条、河南省人民代表大会常务委员会发布的《郑州市个体工商户和私营企业条例》第二十一条的规定。所以,一审判决认定 责任是正确的,并无不当,本院予以维持。郑某机称其与魏某某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立,请求二审法院确认郑某机与魏某某不存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_40778412.html -
了解详情
行政管理局发布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条、河南省人民代表大会常务委员会发布的《郑州市个体工商户和私营企业条例》第二十一条的规定。所以,一审判决认定 责任是正确的,并无不当,本院予以维持。郑某机称其与李某某不存在劳动合同关系的上诉主张不能成立,请求二审法院确认郑某机与李某某不存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_40778215.html -
了解详情
的二倍向劳动者支付赔偿金,原告郭胜利没有举出证据证明被告煤炭公司存在违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的行为,其该项请求无事实根据,对于原告的该项诉讼请求不予支持。 》第三十条、三十七条、六十四条、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定, ...
//www.110.com/panli/panli_27676103.html -
了解详情