任务，促进电子政务的推广应用，进一步加快我市电子政务建设，特制定本办法。一、考核范围各县、区人民政府，高新区、经济开发区管委会，市政府各部门、各直属单位。二、 ，做好已建成电子政务项目的绩效评估工作，做好网络的安全维护工作，配备必要的安全防护设施和相应网管人员，制定并完善工作制度，确保信息与网络安全。 ...
//www.110.com/fagui/law_332976.html -了解详情
（事故死亡人数及亿元GDP生产安全事故死亡人数等指标）纳入全市目标绩效管理考核范围。每年12月中旬，各市区政府、开发区管委要对本年度安全生产目标责任书 。（2分） “三同时” 2分 辖区内的建设项目严格执行安全生产“三同时”制度，高危行业建设项目安全生产“三同时”审核手续完备；（2分） 整顿关闭 2 ...
//www.110.com/fagui/law_305893.html -了解详情
机构、农村义务教育(简称“两政一教”)等属于公共财政保障范围的政府债务，建立偿债考核奖励机制，逐步予以化解，解决基层政府和人民群众最关心、利益最直接、 部门要加强对转移支付资金的使用监管和绩效考评，不断提高转移支付资金的使用效益。建立和完善政策性和激励性转移支付制度。要进一步优化转移支付结构，整合专项 ...
//www.110.com/fagui/law_266796.html -了解详情
的指标体系。具体指标及应用要求见附件(1)。考核时，有关数据以考核当年前两个年度连续的数据和工作绩效为考核的依据。如确有必要，各地可根据 《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》中有关加强科技进步考核的规定，各省、市要建立完善考核奖励制度，对县(市)领导班子和主要领导推进科技进步工作的成效进行 ...
//www.110.com/fagui/law_149182.html -了解详情
选择管理者权利，并承担国有净资产保值增值责任。３、建立国有资产经营责任制和评价考核监督体系。政府与被授权企业签订授权经营协议，建立科学合理的企业评价指标体系 原则，采取适合本企业特点的多种分配方式和分配形式。建立健全以岗位绩效工资为主的基本工资制度，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。４、合理 ...
//www.110.com/fagui/law_40476.html -了解详情
修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行。结合企业实际，实行竞争上岗制度，对包括企业各级领导在内的各类人员实行竞争上岗。对所有管理岗位制订岗位 测评、考试考核为主要内容的内部分配管理制度。建立和完善以劳动技能、劳动强度、劳动责任和劳动条件等基本劳动要素评价为基础，以岗位工资(包括岗位绩效工资 ...
//www.110.com/fagui/law_39700.html -了解详情
公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及 职能工资，根据人事科评估的员工的年度职务完成能力、工作绩效、责任度大小、协调性、贡献度等考核结果，依据第十二条(职能工资)的规定办理。 第二十 ...
//wengui.110.com/wengui_5558.html -了解详情
提前一天跟直属上级报备，经上级批准同意后方可留宿。 四、营销部人员离职处理制度试用期内：营销部人员如试用期内申请离职，必须提前________天以书面形式向直属上级 天内办理离职手续。 五、量化考核数据报表管理制度1．每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当日无绩效量）a．每日晚上 ...
//wengui.110.com/wengui_4279.html -了解详情
促进事业不断发展。2、内部分配方案要科学合理。在事业单位实行岗位绩效工资为主体的收入分配制度，按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及工作人员业务 单位职工人均收入水平的5倍。主管部门要加强对所属事业单位法定代表人目标责任的考核，规范法定代表人的收入分配程序，具体分配办法由主管部门确定。 三、实行工资 ...
//www.110.com/fagui/law_243461.html -了解详情
，请及时向卫生部、国家中医药管理局反映。 二○○七年十二月七日 关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行） 为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平 要在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医疗机构对本单位的医务人员进行年度 ...
//www.110.com/fagui/law_199936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务