规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察 ...
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规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同 ...
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规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察 ...
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十二条中外合资经营企业、中外合作经营企业及其分支机构由中方投入的国有资产、集体资产，应当接受国有资产管理部门、审计部门的监督。第二十三条外商投资企业生产 条件。第三十四条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工 ...
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八条 各级地方总工会在参加县级以上人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当充分反映和表达职工的 关系三方协商机制，定期召开协商会议，就平等协商、签订集体合同工作的开展、劳动争议的预防、集体劳动争议和劳动关系突发事件的处理等重大的劳动关系 ...
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十二条中外合资经营企业、中外合作经营企业及其分支机构由中方投入的国有资产、集体资产，应当接受国有资产管理部门、审计部门的监督。第二十三条外商投资企业生产 条件。第三十四条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工 ...
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十二条中外合资经营企业、中外合作经营企业及其分支机构由中方投入的国有资产、集体资产，应当接受国有资产管理部门、审计部门的监督。第二十三条外商投资企业生产 条件。第三十四条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业秘密、遵守劳动纪律和职业道德。外商投资企业的中方员工 ...
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市劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，交由市经济委员会承担。2、原市劳动局承担的职业卫生监察(包括矿山卫生监察)职能，交由 仲裁及劳动监察工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范；负责政策性安置和按分工拟定“农转非”政策；参与市级企业 ...
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、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；(十)用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的；(十一)用人单位不依法参加社会保险的；(十 ，依照本条例规定实施。第四十一条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政 ...
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3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件。至至 率，降低孕产妇死亡率。8、强化卫生行政执法，依法查处各类危害妇女身体健康的违法行为。9、积极开展生殖保健科学研究，研究推广安全、有效的避孕节育新技术、新 ...
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