规定的100个技术性较强的专业(工种)，全部实行职业技能鉴定，持证上岗。至2010年，按国家规定对从事涉及国家财产、人身安全和广大消费者利益的200个 制度。改革中专、技工学校和职业高中的招生和毕业生就业制度，不得限制学生报考职业学校，逐步做到面向市场推荐就业和自主择业，毕业生享受同等待遇。各级政府对 ...
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职业技能人才培养、表彰、奖励、竞赛的规则；负责对申办国家职业技能鉴定、高级职业技能培训机构的审核；拟定劳动预备制度实施办法和全省技工学校、就业训练中心、 ；拟定基本养老保险费用社会统筹和个人帐户管理政策并监督实施；办理按照国家有关规定提前退休和原行业统筹企业的职工退休审批；拟定死亡职工遗属待遇和非因工 ...
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企业与事业单位、国家机关之间的工资政策的职能。5、职业技能鉴定、职业技能竞赛的组织实施，职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位承担。6、 26名(正处13名，副处13名)。离退休干部工作机构及人员编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项(一)湖北省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组办公室 ...
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要成立有专业技术人员、社会知名人士、有关专家学者、高级管理人员和名师参加的职业技能鉴定专家委员会，加大质量评估和政策咨询力度。在我市建设一个技术水平高、服务 是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。企业技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。劳动保障部门要切实履行监管职能，对不按规定 ...
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和标准设置专业的国家级、省级重点中等职业学校以及教学质量高、社会声誉好的高等职业技术学院的主体专业，其毕业生职业技能鉴定可与学校教学考核结合起来，参加 职业教育的比例不低于20%。企业应按照职工工资总额的1.5%-2.5%的规定足额提取教育培训经费，专项用于职工的教育和培训。省财政、教育、劳动保障部门 ...
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能力。根据他们的特点和就业需求，开展有较强针对性、实用性的培训并提供职业技能鉴定服务。在吸纳进城务工农村劳动者较多的重点行业和组织劳务输出的贫困地区， ，培训时间以达到国家职业标准规定和就业岗位要求为依据。(五)培训教学计划。各培训机构根据培训工种、培训时间等要求，参照国家职业技能标准，制定详细、规范 ...
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人才评价体系改革，逐步建立和完善企业人才评价体系。(十三)认真执行就业准入制度和职业资格证书制度。各级劳动保障部门要指导用人单位把好就业入口关，严格执行就业 违反规定、随意招收未经职业教育或培训就业的，要责令其纠正并予以处罚。全面落实职业资格证书制度，努力面向社会，完善制度，提高质量，加快职业技能鉴定 ...
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月，制定试点方案，确定重点城市，论证提出考核项目，报我部培训就业司和职业技能鉴定中心备案；7—12月，具体组织开展考核与发证工作。2006年1—3月，对 ，并提出相关政策建议和技术方案，报我部培训就业司和鉴定中心。(三)试点工作中，要按照规定派遣考评人员和质量督导人员，规范考核过程，监督考核结果，加强 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》 (国发 [2005]35号)和《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知 的下岗失业人员，各级职业技能鉴定机构要主动提供鉴定服务，对其职业能力进行客观评价；对鉴定合格的，按规定发放相应的职业资格证书。同时，要 ...
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使职业院校每个骨干专业都有4至5名“双师型”骨干教师。各级职业院校教师必须达到国家规定的学历要求，同时，“双师型”教师比例要达到60%。要抓紧职业院校 。职业指导和创业教育要贯穿于学校教育的全过程，要加强职业技能鉴定工作，为学生毕业后持证上岗就业创造有利条件。为保证向全国输送大批高素质的技能型人才，要 ...
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