。依法为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，保障职工依法享有休息、休假、职业病防治、女工特殊保护等权利。加强对私营企业、个体工商户环境保护的教育 32.本意见自发布之日起施行。以前我市各级政府及相关部门其他相关部门出台的有关规定如有与本意见不一致的，以本意见为准。市经贸委负责本意见的 ...
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主要是：工资偏低，被拖欠严重;劳动时间长，安全条件差;缺乏社会保障，职业病和工伤事故多等。还存在着培训就业、子女上学、生活居住困难等问题。 政策措施，促进乡镇企业和非公有制经济快速发展;落实扶持县域经济发展的相关政策，增强县域经济活力，吸纳更多的农村富余劳动力就地转移就业。 (三十二)进一步做好“东引 ...
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所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，应当依法变更聘用合同的相关内容。聘用单位变更名称的，应当变更聘用合同的聘用单位名称。第二十五条订立聘用合同时所 合同时，达到本办法第十六条规定条件的，如果本人提出续订聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定 ...
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平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 原审法院在认定该事实的情况下，仍然判决XXXX公司再就同一事故支付杨XX各项赔偿共计116305.1元，明显不公，违反了我国相关法律规定。请求依法撤销原判， ...
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平均工资为3408元／月。原审认为，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 原审法院在认定该事实的情况下，仍然判决XXXX公司再就同一事故支付杨XX各项赔偿共计116305.1元，明显不公，违反了我国相关法律规定。请求依法撤销原判， ...
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不应再向何威支付工伤保险赔偿的理由，缺乏法律依据，不能成立，法院不予采纳。根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的相关规定，并参照《郑州市实施工伤 残疾用具费870元。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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。但是，按照《铁路旅客运输损害赔偿规定》，由于铁路运输企业的侵权而导致乘客死亡的，铁路运输企业对每名旅客人身伤亡的赔偿责任限额为人民币40000 元。（5 赔偿办法》中指出，因为非法用工而导致工人“受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10 倍支付一次性赔偿金。”（8） 第四，地域。同样性质的 ...
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单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。劳动者所在单位如不具备营业执照 依法注销，属非法用工行为，故根据《非法用工一次性赔偿办法》第八条、《劳动仲裁法》的相关规定提起诉讼。要求被告一次性支付赔偿金145332元、鉴定前 ...
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无效。（3）、自己建房请人帮工，属于雇佣合同，应当按照《解释》的相关规定承担雇主责任。（4）、企业、事业单位为了逃避安全事故责任，将本 放弃权利则可不予追加，否则应列为共同原告。24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿 ...
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。 （3）、自己建房请人帮工，属于雇佣合同，应当按照《解释》的相关规定承担雇主责任。 （4）、企业、事业单位为了逃避安全事故责任，将本 权利则可不予追加，否则应列为共同原告。 24、赔偿权利人定残后的护理，可以参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180-1996），对赔偿 ...
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