的，当事人签字之日即视为该合同生效时间。第十条劳动合同由用人单位法定代表人或委托代理人与劳动者本人签订，受法定代表人委托的代理人不得再行委托。劳动合同订立后， 法规：全国人大法律（1）条第三十五条职工、临时工在合同期内患病或非因工负伤，用人单位应建立医疗期制度。医疗期限、病假工资、疾病救济费和医疗待遇 ...
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劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 意见。 7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且 ...
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劳动合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的 意见。 7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且 ...
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，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 5、在本单位 ...
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社会保险经办机构参考标准的，以社会保险经办机构参考标准确定。 第十八条 原劳动部《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》的医疗期计算有关问题。 原劳动部《企业职工 号文件有关问题解释的通知》（劳办法[1997]18号）规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资 ...
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本合同： 1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2．患病或者负伤．在规定的医疗期内的； 3．女职工在孕期、产期、哺乳期内的 ，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。 （二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的 ...
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，以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力的；(二)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工孕期、产期和哺乳期间的。第十 其余额部份按有关规定扣除后留给企业中方用于集体福利。第二十三条外商投资企业职工在职期间的保险福利待遇，按照中国政府对国营企业劳动合同制工人的有关规定执行。如 ...
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条件的；（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又不能调整做其他工作的；（三）按照《吉林省贯彻〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》 因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认的；（三）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女工在孕期、产假和哺乳期间的；（五）符合国或省规定 ...
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条件的；（二）劳动合同制工人患病或非因工负伤，规定的医疗期限已满后不能从事原工作的；（三）按照《上海市国营企业辞退违纪职工实施办法》属于应予辞退的；（ 因工负伤并经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的；（三）患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，以及医疗期满但仍在住院治疗的；（四）实行计划生育的 ...
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者， ，用人单位可以终止劳动合同。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 ...
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