效能评估。加强对规范性文件的监督管理。全省各级政府及其部门制订和发布规范性文件，必须严格遵守法律、法规、规章的规定，不得违法设定行政许可、行政处罚、 法律知识统一考试，考试不合格者，年度考核不能评优。通过学习培训，不断增强全体公务员，尤其是全省各级领导的法律知识水平、法治观念和建设法治政府的使命感、 ...
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名胜区内占用土地及建设工程2.苏州园林建设控制地带内建设项目及设计方案3.对公众开放的园林门口50米范围内设置商业网点、户外广告等设施4.市区古树 执法监督证》核发与注册 二、备案事项1.重大行政处罚2.行政执法证件3.规范性文件市经济体制改革办公室保留事项 一、审批事项1.市区各类商品市场 二、审核 ...
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范围和主要职责(三)各级农业综合执法机构集中行使法律、法规、规章赋予农业行政主管部门的行政处罚及行政许可等职权。即：农药、种子、肥料、兽药、农业环保、 有害的农业执法岗位人员，可以按照有关法律规定发放津贴；对农业行政执法人员办案要给予适当补助。对未依照公务员管理的专职执法人员，在评聘职称时应以执法工作 ...
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简称行政复议人员）应当具备下列条件：（一）具有国家公务员身份；（二）有良好的政治、业务素质；（三）高等院校法律专业毕业或者高等院校非法律专业毕业具有法律 ，暂停从事有关业务或者执业，撤销注册登记，取消报关从业资格及其他行政处罚决定不服的；（二）对海关作出的收缴有关货物、物品、违法所得、运输工具、特制 ...
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的问题要坚决予以纠正。积极探索社会公众对规范性文件进行监督的启动机制。对涉及行政处罚、行政许可、行政强制、行政收费等内容的规范性文件，要严格按规定 的新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制以及行政责任追究和奖惩制度等，依法加强对公务员的科学、民主管理。进一步深化干部人事制度改革，督促 ...
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规范性文件。规范性文件不得创设行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项。没有法律、法规、规章的规定，规范性文件不得作出影响公民、法人和其他组织 机关工作人员年度考核的重要内容。建立公务员依法行政告诫制度，有效防止和及时纠正各种违法行政行为。?40、建立依法行政工作定期报告制度。省人民政府每年要向 ...
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以下几点：一是要对执法依据分类排序、列明目录、做到分类清晰、编排科学。具体编排格式由省政府法制办公室规定。二是要注意与行政许可、行政处罚等规范政府共同行为 处理；对在年度评议考核中被定为基本合格和不合格的行政执法人员，不得在公务员考核中评定为优秀；连续两年确定为不合格的，要取消执法资格或者调离执法岗位 ...
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行政机关工作人员依法、公正、高效履行职责，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等法律、法规的规定，制定本办法 检查中隐瞒、包庇、袒护、纵容违法行为的;(七)其他违反行政检查规定的行为。第十一条行政机关在实施行政处罚时，有下列情形之一的，应当追究相关责任人员的 ...
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人员，监察机关可依照职权，直接给予警告至降职的行政处分，被行政处分的人员属于国家公务员的，行政处分的种类按照《国家公务员暂行条例》的规定执行。关联法规：国务院行政 以上处罚，可以并处。第八条 对有第五条所列行为之一的单位或个人，按照下列规定给予行政处罚和行政处分，情节严重的，并可吊销《收费许可证》：( ...
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请示，报告，造成不良后果或影响的。(四)有违法行政、滥用职权情形的1、违法设定或实施行政许可、行政处罚、行政征收、行政检查或行政强制等行政行为的；2、在 场合发表有损政府形象的言论，或行为失于检点，举止不端等，有损公务员形象，在社会上造成不良影响的；4、监督管理不力，致使机关工作人员多次发生滥用职权、 ...
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