年4月5日收到原告的辞职申请，同年4月8日通知被告*公司，被告*公司于同年4月20日办理退工手续。因对原告的营业额结算是整月，所以退工日期为 条、第七十八条之规定，判决如下：一、原告黄*要求被告上海*汽车出租公司、被告上海*劳务有限公司支付2008年3月17日至4月5日工资人民币2892元的诉讼请求， ...
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；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。2004年1 月20日，张某向B公司提出书面辞职申请，B公司明确 一种观点认为，高级管理人员不适用劳动法；另一种观点认为，按照现有的法律规定，总经理等高级管理人员应当适用劳动法，但是其适用劳动法的范围应该和普通劳动者有所区别 ...
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不足，连续排名末位。最后，部门主管、企业负责人找他谈话，他不得不主动提出辞职。小刘抱怨说，企业销售人员有基本工资、销售提成，业绩差就意味着收入低， 兼职人员均属非全日制用工。 旧规规定，非全日制用工的工资一般是按月支付，但《劳动合同法》第72条规定：“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 ...
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理由不当的； (二) 由于公司存在妨碍独立董事依法行使职权的情形，致使独立董事辞职的； (三) 董事会会议材料不充分，两名以上独立董事书面要求延期召开董事会会议 时间。 以上申报数据视为相关人员向本所和中国结算深圳分公司提交的将其所持本公司股份按相关规定予以管理的申请。 3.7.2上市公司及其董事、 ...
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；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。2004年1 月20日，张某向B公司提出书面辞职申请，B公司明确 一种观点认为，高级管理人员不适用劳动法；另一种观点认为，按照现有的法律规定，总经理等高级管理人员应当适用劳动法，但是其适用劳动法的范围应该和普通劳动者有所区别 ...
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承担举证责任。本案中，按照华兴公司的规定，员工办理劳动合同的解除手续、结算工资以及领取合同奖励金须持有有关辞职手续材料的原件，而华兴公司的财务 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第1939号 ...
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发回重审；诉讼费用由被上诉人负担。理由：原审法院对被上诉人的入职、辞职事实未查清，被上诉人的工资标准及带薪年休假处理不正确。李某同意原审法院判决，不同意 维持。本院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元，由某中心负担（已交纳 ...
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是非全日制用工；证人还证明办公楼卫生以前是由黄春花打扫的，黄春花辞职后，卫生工作由证人接手，打扫办公楼卫生需要一个多钟头，最多也只有 ：“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”鉴于《劳动合同法》于2008年1 ...
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工资为3000元/月。被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未为原告缴纳法律规定的社会保险，并且非法向原告收取20000元押金等等。被告的种种行为严重违反了《劳动法 处要求李x退还押金并结算工资，双方发生抓扯。后双方到派出所接受调查，在调查笔录中李x认可陈xx是在2010年7月7日递交辞职申请书，7月8 ...
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第二天我就走了。陈行有没有给我结算工资以及结算工资的有关情况我都记不清了。我大概是陈行被人捅伤前两三天辞职的。11、证人李xx证实，我在郑州万 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一、二款、第二十五条第一款之规定，判决如下：一、被告人李文忠犯故意伤害罪，判处有期徒刑十年，剥夺政治权利二年。（ ...
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