以劳动法律、法规为依据，且均有强制性规定，法律虽允许当事人协商签定劳动合同，但协商的内容不得违反或排斥强制性规范，否则无效。但有些企业，特别是一些小 还规定了经营者的义务。这些为经营者划定了正当竞争和不正当竞争的界限，应当成为酒店经营者的必备意识。四是增强自觉服从宏观调控的意识。市场的宏观调控就是国家 ...
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，该声明中表述“本人为三江县风雨桥国际大酒店员工，现酒店基于保障员工合法权益的考虑，要求与我签订劳动合同并为我购买相应社会保险。考虑个人实际情况， 收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于2009年12月23日三江县劳动争议仲裁委员会以原送达程序不合法，再次向原告律师刘上送达仲裁裁决书，因此 ...
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的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告杨勇于2005年6月至 客户群、开拓市场、增强企业竞争力的重要依据。也就是说，作为一家主要经营旅游信息咨询、酒店订房服务等项目的外资企业，客户资料等经营信息对艺龙公司具有实用性。再次 ...
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的客户群体，同时，我公司建立有完整的保密制度，并且与公司员工签署了含有保密条款的劳动合同，以此来保护自己的商业秘密。被告杨勇于2005年6月至 客户群、开拓市场、增强企业竞争力的重要依据。也就是说，作为一家主要经营旅游信息咨询、酒店订房服务等项目的外资企业，客户资料等经营信息对艺龙公司具有实用性。再次 ...
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律师您好 我是今年2月26日在北京一家酒店应聘上岗工作的，在入职当天要求酒店和我签订劳动合同，但是人力员工以没有购买合同为由拒绝和我签，在入职后本人多次 允许写日期。合同是一式两份，本人多次要求酒店将我的合同给我均以老板不允许为由拒绝。临近试用期满3天的时候，人事部通知本人不合适在其单位继续工作，要求 ...
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只留生产经营所必需的资产。对于具有特殊资产的子公司，比如A公司名下有一幢酒店，需要设置层层全资股权控制关系，予以隔离。将来，如果需要，能够及时把酒店整体 因员工本人意愿的调动，请及时解除原劳动合同，并重新签订劳动合同，以避免签订无固定期限的劳动合同，同时避免员工可能向公司主张的经济补偿金。 （五）业务 ...
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以来，上诉人既没有与云月湖公司签订劳动合同，又没有从云月湖公司领取一分钱的劳动报酬，根本没有形成有效的劳动关系，连员工的身份都不是，谈何职务 、S3、S4、S10五宗土地面积合计470.097亩及S2地块上4781平方米的酒店综合楼及附属设施，以1950万元转让给该公司，收取该公司定金100万元的行为 ...
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劳动监察部门对此事进行了调查，但企业矢口否认老张是其员工，老张也拿不出劳动合同和其他书面证据证明他与该企业存在劳动关系。最后，老张对申诉结果不满意。温情提醒 收取了600元。两个月后，小陈提出辞职并要求结算工资和退还服装费，但酒店方面表示，只有做满一年才可以退服装费。小陈向当地的劳动部门投诉。劳动监察 ...
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监察部门对此事进行了调查，但企业矢口否认老张是其员工，老张也拿不出劳动合同和其他书面证据证明他与该企业存在劳动关系。最后，老张对申诉结果不满意。 温情提醒 收取了600元。两个月后，小陈提出辞职并要求结算工资和退还服装费，但酒店方面表示，只有做满一年才可以退服装费。小陈向当地的劳动部门投诉。 劳动监察 ...
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纠纷，公诉机关不应再以寻衅滋事罪予以追究。第二起寻衅滋事，即打江西车一事，已有劳动教养决定书予以定性，不应再以寻衅滋事罪来予以追诉；被告人江兴的辩护人王道梅提出指控江 张尚礼妹夫、并在货场滋事的过程；19、证人杨汉清的证言、《华达酒店货场出租合同》证明了张尚礼经营其修梅华达货场，后又经其侄儿王元圣介绍 ...
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