不能再以是否具有干部身份作为认定国家工作人员的标准，必须根据其所在的岗位和具体担负的工作是否具有从事公务的性质，来判定是否属于国家工作人员。 分歧焦点。检察院认为一审判决认定王某被集体性质的综合服务总公司聘任为储运站经理与事实不符。铁路分局集体经济管理分处是负责铁路集体经济的管理机构，综合服务总公司是 ...
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原告上海某包装制品有限公司诉称：被告沈某于2008年5月进入原告公司工作，任销售部副经理一职，双方于当月签订了第一份劳动合同，期限自2008年5月4日至 与被告续签了第二份劳动合同，2010年3月30日，案外人任洁因不服从岗位调整而要求离职，并称原告未与其签订劳动合同，原告人事立即查找，发现任洁与被告 ...
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机构设置、职能配置和人员编制方案的通知：证实了各县区地税局发票管理所的职责是：宣传贯彻上级有关发票管理的法律法规；负责本单位发票的领购、 。6、新乡市红旗区税务局541070214070003号税务稽查报告，认定王咏丽在向河南科技学院销售煤期间使用22份假商业“发票”少缴税款，对其追缴少缴的增值税并处 ...
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元。被告方借2007年11月机构改革，由副总经理范文口头通知原告调离到附属关联企业二级法人单位怀化生产基地人事销售工作，以管理原株洲生产基地的客户为主， 月的劳动关系及经济裣和各项社会保险，仲裁委没有受理。 原告认为自己在工作岗位上履行职责受伤，理应受到照顾并享受工伤待遇，却遭到变向的强迫离职直到开除 ...
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，约定许英哲的工作部门为业务Ⅱ部、郑楠工作部门为研发部，岗位工种均为部门经理,合同期限均为2005年10月1日至2006年9月30日。 上述客户名单中所涉及的单位多为具有行政、商业档案或信息保存、管理和应用职责的行政机关和商业机构的相关职能部门，其中包括“通州区房地产交易中心”、“宣武区国土局”和“ ...
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贷款、担保、大额资金使用情况，工程建设项目的招标投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况；（四）企业内部经济责任制落实情况，重要制度 董事会、经理层人员的监督。第三十一条 职工董事、职工监事的义务：（一）遵守法律、法规，遵守公司章程及各项规章制度，保守公司秘密，认真履行职责；（ ...
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，建立多元投资主体的公司。(二)按照《公司法》明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制。股东按出资额行使 、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)加强以成本、质量和市场销售为重点的管理工作。深入学习邯钢的经验，全面强化成本管理；建立健全企业 ...
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法规（1）条第二条 本办法所称经营者为国有独资或国有控股企业的厂长(经理)。第三条 所有国有独资或国有控股企业都要建立经营者任期经营目标责任制和年度 职工平均工资3倍数额的岗位工资。第十一条 对各项经济指标考核综合得分高于100分、资本保值率在100％以上并能出色履行经营者职责、企业经济实力显著提高 ...
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强项产品。加强技术业务培训，造就高素质的企业技术创新人才队伍。通过继续教育、岗位培训和到国外深造等多种途径和方式，增强企业领导者的创新意识和科学决策 。允许外籍人员(含港、澳、台人员)担任内资高新技术企业的董事、监事、经理等职务。工商行政部门依法做好对高新技术企业登记注册的服务工作，注册分局设立专门 ...
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乡镇企业与国内外大企业开展多种形式的经济技术合作，建立稳定的供应、生产、销售、技术开发等协作关系。引导和鼓励乡镇企业从事专业化生产和特色经营，走“专 公司制改造的乡镇企业，要按照《公司法》要求，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成责权分明、科学合理的法人治理结构。引导和促进乡镇企业优化股东 ...
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