，今年上班之前，他们厂里承诺我们若是正月十六准时报名上班，下个月发工资就能拿到两百块钱的红包，可到了那个时候老板都不提那事，当我妹妹去找他们要，他们态度 时候我妈妈问红包的事，他们说辞工了就没有了，但是过年他们外面的布栏上写的是只要正月十六来报名上班，下个月就有两百的红包，以上这些纯属事实，希望哪位帅 ...
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可以走，就这样，我又多上了11天的班，到最后，我走了以后问公司要工资，公司说我是自动离职，最后一个月的工资没有，我于是很气愤，找公司讨论，在我跟公司调节 很久之后，公司很不情愿的说付我一个月的工资，最后那11天的是不支付的，我就想咨询以下，我有可能拿到那11天的工资吗？如果我申请劳动仲裁，那么我要提供 ...
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多次前往河南省杞县付集镇东村岳庆国家中执行，均因找不到被告人岳庆国而未能执行。2005年4月21日，延津县人民法院执行人员将执行通知书张贴于岳庆国家 抵了92000元，剩下的他没有执行。案发后，他一直在外打工挣钱。2007年8月份至今他在杞县中华联合保险公司上班，每月工资500元。从2008年1月份 ...
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，交五金和发工资是07年！这可能吗？现在即使我爸不去上班了留下来的问题有： 1、工资截止日期应该算到2月21日（因为单位辞退时间是2月21日）， 规定单位没有提早通知员工就解雇，我爸可以得到4个月的工资补偿。 假如没订过合同（去单位找合同他们说找不到，没有合同），但事实合同存在，我还 可以出具工资卡 ...
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八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即平常所说的“双倍工资”。二审 权利。否则可能造成旷工的事实，这样就构成严重违纪，可能导致合同被解除，又得不到赔偿金。 3、而对于用人单位应当尽量规范管理，及时订立书面劳动合同，同时依法 ...
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新的规定，工龄可以从1995年开始计算，即可以要求从1995年到2008年的经济补偿金。因化工厂没有跟陆某签订书面劳动合同，陆某认为化工厂还应该支付没有签订 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
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申请？导语：2009年10月，河南新县的张先生来郑州一个建筑工地打工，没想到上班的第二天从架子上掉下，摔成重伤，没有劳动合同，甚至在工地张 二七区人民政府城中村改造办公室反映此事，办公室表示会通知项目部妥善处理此事，但是此后迟迟得不到项目部的任何回应。眼看时间一天天过去，张先生的病情不见好转，家里能借 ...
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工资的情况下仍正常上班（福州当时最低工资标准是380元/月）。2006年3月1日该姓李的办案人员改变说法，说我不服从领导，叫我对处理结果有意见就再向上面 已答复而决定不予受理，而事实上这三个单位至今没有向我提供任何书面答复。 我多次向省信访局、省检察院和省有关领导反映,都得不到受理。并三次到北京向国家 ...
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年2月应聘在了一家4S店汽车销售公司上班,到了2010年12月因跟公司的部门经理闹了些矛盾一气之下辞职了,按照公司规定辞职必须提前一个月打申请在这一个月里 ,其实也是一些不重要的问了客户话的证据,关键是有两客户知道了也还是站在我这边的,我现在要工资现在他们想反过来找我,但在上班期间我们没有签任何的法律 ...
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才正式开店营业的。为此，她们在进店之前就跟老板说了，可能做不到两个月就要回家过年。“老板也是答应的，说店小没那么多规矩。”周永泽 那规章贴在门后面，不说根本没有人会看到。 [b]劳动部门协调 老板愿意照常发工资[/b] “公司确实可以制定相关的规章制度，但有一个前提，必须以不违反劳动法为前提。”侯旭辉 ...
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