引进海外高层次留学人才的基础性工作，对进一步加强我国人才队伍建设，做好留学人才引进工作具有重要意义。 二、海外高层次留学人才的范围根据《关于鼓励海外高层次 带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术的人才。 三、海外高层次留学人才界定的主要原则在留学人才引进工作中做好高层次留学人才界定 ...
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贡献的人才实行激励制度，允许以知识、技术、成果、专利等要素入股，充分调动劳动创造性和工作积极性。（五）创新人才的引进和培养模式，加强高素质生物 人才使用和评价政策机制，紧扣《国家中长期人才发展规划纲要》，推进高素质生物技术及产业人才队伍建设。结合“千人计划”、“创新人才推进计划”、“青年英才开发计划” ...
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；?(六)其他我市急需的紧缺人才。?第三条本市国家机关、企事业单位(以下统称用人单位)引进外地高层次人才适用本规定。?第四条各级政府人事部门负责本地区高层次人才引进 等分配形式；可以专利、发明、专有技术、资金等要素参与分配；用人单位还可根据其工作岗位和贡献大小，给予补贴和奖金。?第十条引进的高层次人才 ...
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；(六)其他我市急需的紧缺人才。 第三条 本市国家机关、企事业单位( 以下统称用人单位)引进外地高层次人才适用本规定。 第四条各级政府人事部门负责本地区高层次人才 等分配形式；可以专利、发明、专有技术、资金等要素参与分配；用人单位还可根据其工作岗位和贡献大小，给予补贴和奖金。 第十条 引进的高层次人才 ...
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工程等领域具有中级职称和全日制大学本科以上学历的专业技术人才、经营管理人才； (五)拥有专利、发明或专有技术并属国内省内先进水平的突出人才； (六)其他紧缺 专家称号，获得这一称号的科技人员享受国家给予的政府特殊津贴。 第二十条对引进的高层次人才、优秀拔尖人才和留学人员的工资待遇，企业单位可根据本单位 ...
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研发、教学和制药领域技术人员掌握网络信息检索技术，提高药物创新能力，增强国际竞争力，我局智力引进办公室与长春市人民政府决定联合举办医药信息国际联机检索技术培训班。该培训班由知识产权出版社专利数据研发中心与“长春?中国医药”知识产权信息中心联合承办。培训班将以世界最权威的数据库群—DIALOG系统为 ...
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：//www.shec.gov.cn)或上海市企业技术创新服务中心服务网(http：//www.ctish.com.cn)，查看“上海市经委关于组织申报《2006年上海市引进技术的吸收与创新计划》(生物技术与医药专项)的公告”，并可直接下载《申报书》及《项目汇总表》。 五、受理截止日期本专项的申请 ...
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使企业技术创新工作具有明确的奋斗方向和实施计划。5．更加注重人才的引进与培养。各企业技术中心较以前更加重视人才培养工作，采用多种形式并积极创造条件，充分发挥 与企业主导产品相脱节等现象。3．知识产权保护意识薄弱。主要表现在专利方面，许多企业的专利数较少，发明专利则更少，有些企业存在着不愿意申请专利现象 ...
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引地海外高层次留学人员若干规定》，结合我市实际，制定本规定。第二条我市引进的海外高层次留学人员主要指：适合我市经济、社会发展急需的高新技术、支柱产业、 其报酬。允许海外高层次留学人员以专利、发明、专用技术、资金等要素参与分配，分配比例由受益单位和留学人员商定。第七条对引进的海外高层次留学人员的科研活动 ...
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对有关法律法规的执行情况进行专项检查，切实推进贯彻落实。要重视和加强专利和知识产权保护工作，加大知识产权保护的力度。20、开辟多种投融资渠道， ，形成湖北省知识创新体系。(四)进一步加大科技对外开放力度，推进技术创新的国际化发展26、加大高技术项目引进力度。外事、外经、经贸等部门要积极搜集整理国外有关 ...
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