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明确问题是:高空抛物是否属于搁置物、悬挂物脱落、坠落。 对于搁置物、悬挂物脱落、坠落同样有解释。一观点认为:对于一座建筑物上坠落下来物, 下高空。物致人损害赔偿纠纷案件。 [2]有关归入法详细介绍,参见葛毅:法律确定性与法律适用技术德国案例分析法引介,载《判解研究》2003年第4期。 [ ...
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保护目标之外,要求雇主解雇雇员时必须具备正当事由原则也受社会观念和民法基本原则影响。德国1969年通过了《不公正解雇保护法》。它试图对构成雇员 ),根据其年龄和工作年限在一定程度上补偿其实际损失。[1]260由于法庭提供前救济案件占案件总数不足1%,[1]347因此,赔偿成为不正当救济 ...
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案例是法律在生活中现实态,通过案例分析,既可以观察法律实施效果,又可反思现有法律制度不足,从而有利于推动司法实践和法学研究进步。本文将以《 )推定未知事实(推定事实),并允许不利方当事人进行反驳证据规则。在现代诉讼中,证据裁判主义作为证据法一项基本原则,基本要求是案件事实认定和整个 ...
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保护目 标之外,要求雇主解雇雇员时必须具备正当事由原则也受社会观念和民法基本原则影响。德国1969年通过了《不公正解雇保护法》。它试图对构成 ),根据其年龄 和工作年限在一定程度上补偿其实际损失。[1]260由于法庭提供前救济案件占案件总数不足1%,[1]347因此,赔偿成为不正当救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
目标之外,要求雇主解雇雇员时必须具备正当事由原则也 受社会观念和民法基本原则影响。德国1969年通过了《不公正解雇保护法》。它试图对构成雇员 ),根据其年龄和工作年限在一定程度上补偿其实际损失。[1]260由于法庭提供前救济案件占案件总数不足1%, [1]347因此,赔偿成为不正当救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
目标之外,要求雇主解雇雇员时必须具备正当事由原则也 受社会观念和民法基本原则影响。德国1969年通过了《不公正解雇保护法》。它试图对构成雇员 ),根据其年龄和工作年限在一定程度上补偿其实际损失。[1]260由于法庭提供前救济案件占案件总数不足1%, [1]347因此,赔偿成为不正当救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
,产品责任法也成为商品经济社会一项重要法律制度。本文通过分析各种归责原则确立历史背景和条件,进一步分析了各种归责原则优劣,根据我国目前构建和谐社会 论文],郑州大学,2004年。 [22] 朱泉鹰、张如曦著:《侵权行为法案例精解》,厦门大学出版社2004年版,第164页。 [23] 张新宝著:《 ...
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立即检查瑕疵并通知对方。[25]又如,在《合同法》第229条关于买卖不破租赁原则正当化理由中,虽然生存利益保护说较弱者保护说更有力,[26]但主张租赁 责任、不正当竞争责任、商业保险责任、票据责任、证券责任、商事组织责任、企业终止清算责任、船舶碰撞责任,共计12。出于篇幅考虑,本文只分析前5责任 ...
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情形之一者,属于思想政治品德考核不合格:(1)反对宪法所确定基本原则或参加邪教组织; (2)触犯治安管理处罚法,受到治安行政处罚且情节严重、性质恶劣 /。最后登录时间为2009年7月19日。 [9] 相关新近论述可见余凌云:《行政法案例分析和研究方法》,中国人民大学出版社2008年版;黄卉:《 ...
//www.110.com/ziliao/article-170433.html -了解详情
责任,按照实际损失实行全部赔偿。 事实上,凡是法律规定适用无过错责任原则侵权行为,侵权人都存在有过错和无过错情况。既然如此,侵权人在有过错情况下 中存在问题。这就是刚刚判决不久并且仍然在诉讼中案例。 2004年9月29日11时许,地铁乘客吴某欲乘地铁,在北京地铁一号线南礼士路站,当其 ...
//www.110.com/ziliao/article-166634.html -了解详情
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