，本案现已审理终结。陕西华山旅游发展总公司诉称，被告郭福信是原华山管理局的临时工，被安排在华山西山门管理站担任会计工作。1994年华山管理局欲与其签订一年 年10月18日作出仲裁决定，撤销华管发[1999]02号文件中对郭福信的辞退批复，终止劳动关系；由陕西华山旅游发展总公司一次性向市统筹办缴纳郭福信 ...
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在此期间双方签订过劳动合同，四原告曾经向原公司和有关劳动部门申请签订无固定期限的劳动合同。2002年4月万宁市人民政府与被告万宁市鸿大商贸有限公司签订《万宁市东山岭发展 29日，上诉人通知被上诉人等人开会，4月30日，上诉人作出关于辞退林华斌等四十五位临时工的决定，其中包括四位被上诉人，并补发了拖欠的 ...
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在邵水管理所（其中1991年至2005年变更为邵阳市航道管理处）高家桥电站做临时工的工资1998年是每月180元；2000年是每月225元，2002年至2004年 规定，不予支持。因2007年11月30日李桂连被邵水管理所辞退时邵阳市职工的最低工资标准为480元，故李桂莲要求邵水管理所支付经济补偿金 ...
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，拒交罚款，经申辩无效后离开了岗位。原告认为是原告单方面违法辞退了原告，基于双方之间的劳动关系，遂诉至法院请求判令被告赔偿原告各项经济补偿共计 日的时候在株洲百货股份有限公司进行了代厂聘用劳动临时工的登记、后来由株洲百货股份有限公司统一进行上岗前的培训、株洲百货股份有限公司为张旗办理了计生服务证、发放 ...
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。本案原告从1996年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工的事实客观存在，双方虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，其 养老保险补办问题，上诉人合法权益未受到法律保护；3、被上诉人于2008年元月口头通知辞退上诉人属违法解除劳动合同，应予双倍赔偿；4、按照劳动合同法的 ...
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仲裁字（2007）第03号仲裁裁决书，均驳回原告的申诉请求。按照有关法律规定，在《劳动法》实施后，已不存在临时工的概念，用人单位应与劳动者签订劳动合同。原告作为温 未仲裁之前就开始上访；张启恕、张天鹏、刘洪勋的证明材料都可以证明原厂当时口头上已将原告辞退了，破产组在接收工人名单时就没有原告的名字。 6 ...
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单位大量使用临时工的风气；而作为企业，追求利益最大化是其本质特征，使用临时工，不签订劳动合同、不用缴纳社会保险、任意延长工作时间、随意辞退劳动者能够最 劳动工时约为360小时，超标准工时193小时/月。超时现象较明显，面临严峻的法律风险。 因此，对于油品销售企业来说，降低用工风险，还必须合理安排加油站 ...
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（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满， ；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受 ...
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部门领导核准同意，惠安县公安局城关派出所作为乙方与惠安县百货公司作为甲方签订《关于接收郑培钦同志计划内临时工的协商合同》，并在合同中明确约定：一、“郑培钦的计划内 说：“你这起案件，本人已向惠安县公安局领导协调过了，你继续做你的工作，公安局不会辞退你，你写一份撤诉申请，否则，本人就判你败诉”，本人反问 ...
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原告做临时工的工作时间无档案记载，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长 吴大憨审判员 孟鲁义人民陪审员 ...
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