,省政府各部门:为适应企业转换经营机制的需要,促进劳动力合理流动,保障待业职工在待业期间的基本生活,根据省政府《关于转换企业经营机制把企业推向市场的通知 %缴纳待业保险基金;国家行政机关和其它事业单位及社会团体按本单位劳动合同制工人工资总额1%缴纳待业保险基金。 三、待业职工在按规定享受待业救济期间, ...
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1996年底前全部实行。 二、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,要与所在市(企业)同步实行劳动合同制。 三、在全面推行劳动合同制度 谈判、签订合同以及劳动争议仲裁等调解劳动关系方面的活动,以维护职工的合法权益。实行劳动合同制是劳动用工制度的重大改革,是实施《劳动法》的重要内容 ...
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不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》,由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 二、《辞退规定》适用于全体职工,还是只适用于 职工?答:《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人,按照《辞退规定》属于应当辞退的,企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定》对集体企业中的 ...
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不适用于国家机关、人民团体和事业单位。集体所有制企业是否参照执行《辞退规定》,由各省、自治区、直辖市人民政府确定。二、《辞退规定》适用于全体职工,还是只适用于固定职工?答:《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人,按照《辞退规定》属于应当辞退的,企业可以解除劳动合同。三、《辞退规定》对集体企业中的 ...
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全民、集体所有制企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划 劳动局、总工会、妇联颁发的粤卫<1987>第414号《广东省贯彻<女职工保健工作暂行规定>的补充意见》同时停止执行。关联法规:国务院部委规章( ...
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积极性,增强企业意识,热爱本职工作,促进邮电事业的更大发展。二、这项工作政策性强,涉及面广,关系到广大职工切身利益,各单位要有长远眼光,充分认识这项工作的 的实行范围是邮电全民所有制企业。第五条本办法的实施对象是在职的固定职工、合同制职工(包括农民合同工和计划内长期临时工)。第三章保险基金来源与管理第 ...
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同? 答:实行行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由,解除其 本规定执行? 答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期。 15.哺乳期满,有的婴儿 ...
//www.110.com/ziliao/article-287838.html -
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同?答:实行行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由,解除其劳动 本规定执行?答:凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的,也可适当延长哺乳期。15.哺乳期满,有的婴儿身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-287474.html -
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服务机构在同级劳动行政部门领导下办理失业保险事务,履行以下职责:(一)负责失业职工的登记,核发证件,提供咨询,开展社会化管理服务;(二)依法收取失业保险费, 、社会团体、事业单位职工的失业保险办法,在省人民政府根据国家有关规定作出规定前,仍按现行办法管理。第四十九条企业招用的农民合同制工人,符合本条例 ...
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、总公司所属的集体所有制企业和实行企业化管理的事业单位及招用劳动合同制工人的国家机关、事业单位、社会团体未按规定缴纳职工待业保险基金的,均须补缴历年所欠 单位补缴与按新规定核定收缴工作同时进行。 五、欠缴职工待业保险基金的单位,到市社会保险基金管理中心、区、县劳动局失业保险机构、街道(镇)劳动部门办理 ...
//www.110.com/fagui/law_277065.html -
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