任期目标责任书的年度任务。全面实施“八个一批生态工程”,积极开展生态示范点建设。组织编制完成国家环保模范城市规划。深入开展生态乡镇村创建,全市开展生态乡镇建设达 推进事业单位改革,对市直事业单位实行合理的分类,调整和规范政府与事业单位之间的责权利关系,逐步建立起新的事业单位管理体制。2.确保离退休人员 ...
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聘用制度和岗位管理制度。科研事业单位根据科研需要可以在编制内自主设立专业技术岗位,自主聘用。实行固定岗位与流动岗位相结合,人员使用与项目、课题相结合 机构管理体制和运行机制改革。根据事业单位改革要求,对经过审核认定,并验收合格的省属公益类科研机构,按照重新核定的非营利科研事业单位编制,提高经费保障水平 ...
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低生育水平,提高人口素质,优化人口结构。把计划生育工作的重点放在城市脱管人员和农村流动人口,把计划生育工作和扶贫开发有机结合起来。加强基层计划生育工作网络 、国有企业产权转让管理制度和企业经营业绩考核等制度。?五、全面推进事业单位改革按照“统筹规划、分类改革、精简机构、优化结构”的要求,科学划分和调整 ...
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建设。5.进一步抓好宣贯培训工作,督促指导各地广泛开展评审人员和企业安全培训。6.组织编制安全生产标准化工作指引,加强分类指导,以工作创新不断解决新 五、稳妥推进事业单位改革,不断提高事业单位服务安全生产工作水平20.着力完善事业单位人事管理制度。以转换用人机制和搞活用人制度为核心,大力推行聘用和岗位 ...
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保险、生育保险等。保险对象为机关事业单位的全体固定、聘用和临时工作人员。机关事业单位保险,要结合人事制度改革,借鉴企业劳动保险的一些成功经验和 的增值部分并入保险金。五、管理机构各级政府人事部门都要建立机关事业单位社会保险机构,列事业编制,经费自收自支。人事部门所属社会保险机构的主要职责是:贯彻执行国 ...
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《关于成立非政府人事部门人才交流机构审批办法及有关问题的通知》3、机关、事业单位工作人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据:国发(1983)141号(三)备案3 审批、核准、审核、备案事项(共29项)(一)审批21项1、各类公司机构编制2、征用土地安置剩余农村劳动力3、高级工职业资格证书4、县以上集体 ...
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按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理、严格考核的事业单位人员聘用制度。落实用人单位用人自主权,打破身份限制,实行自主聘任。坚持和完善事业单位 、与企业相当人员平均工资大体持平的工资水平决定机制。根据财力增长情况,逐步提高地区附加津贴标准。改革事业单位工资分配制度,对财政拨款的事业单位,逐步推行编制内 ...
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行为并完善监管制度。积极稳妥地推进事业单位改革,促进政事分开。根据国家和省委、省政府对事业单位改革的统一部署,机构编制、财政、人事等部门应当逐步推进 单位的职能,科学配置和利用事业单位资源,适当压缩由财政拨款的事业单位的机构及其编制,进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政 ...
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科技水平高、产业特色突出的大型民营企业。加快推进事业单位改革。全面推行事业单位分类管理,调整社会公益类事业单位的结构布局,优化资源配置,提高服务水平;按照 ,减少和规范行政审批环节。进一步调整和精简政府机构和人员,理顺职能分工,实现政府职责、机构和编制的法定化。认真执行《行政许可法》,全面推进依法行政 ...
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形成多元化发展社区卫生服务的格局。 (六)合理配置社区卫生服务人员编制。政府举办的社区卫生服务中心的人员编制,按照国家有关规定,由省卫生行政部门提出意见,省编制 ,遵循事业单位改革原则,根据工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的用人制度。对工作绩效优异的人员 ...
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