分流人员的有关规定执行。离岗期限为３年。离岗期满后，符合提前退休条件的可办理提前退休手续，不符合条件的，按辞职办理。８．鼓励机关、事业单位工作人员 单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为３年。期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作需要和本人条件安排工作，工龄连续计算，原 ...
//www.110.com/fagui/law_46339.html -了解详情
，用人单位在合同期限上应予照顾。连续工龄满１０年和距离退休年龄１０年以内的职工以及生产、技术、经营、管理骨干，如本人要求，一般可签订长期或无固定期限劳动 辞职和辞退解除劳动关系的，单位按每满１年发给本单位职工半个月至１月平均工资的一次性生活补助费。（四）农民合同制职工按规定从农村招收的农民合同制职工， ...
//www.110.com/fagui/law_31852.html -了解详情
转为国有独资公司，有限责任公司转为股份有限公司；（4）用人单位转变经营机制，如国有企业的承包或租赁、事业单位的企业化经营等。 二、当前改制处理劳动关系的几种 的存续企业，应按劳动法律法规的规定，正确处理解除职工劳动合同的问题。《劳动法》第27条及《企业经济性裁减人员规定》，对企业经济性裁员的条件、程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -了解详情
年平均工资14357元，2007年度重庆市职工年平均工资为23098元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“出差人员的伙食补助费，每人每天 的各项工伤保险待遇是否有充分的事实及法律依据？3、联伟公司是否应当承担连带赔偿责任。依照相关法律法规的规定进行分析、评判如下：关于宏荣 ...
//www.110.com/panli/panli_245547.html -了解详情
各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：进一步放开搞活国有中小企业是深化企业改革的关键环节，此项工作涉及面广、政策性强， 改制时应优先清偿。9、改制企业欠交财政周转金、有关税费，经财政、税务及相关部门批准后予以减免缓，并相应调整该企业有关会计科目。10、改制企业 ...
//www.110.com/fagui/law_230258.html -了解详情
从离职创业时起缴纳基本养老保险费，原工作年限视同缴费年限，其中依照公务员管理的事业单位人员按规定给予一次性养老保险补贴，进入个人帐户；原属非财政拨款事业 基本养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，享受城镇职工基本养老保险待遇。 (三十)建立高层次人才补充社会保险。企业应为 ...
//www.110.com/fagui/law_218456.html -了解详情
自治区、直辖市邮电管理局，地、市、县邮电局及其他举办劳动就业服务企业的邮电企业、事业单位，要设立专门机构或制定有关部门，对所属劳动就业服务企业加强管理。第六 有责任对所属单位开展劳动就业服务工作给予支持和进行检查、指导，发现有违反本《办法》者应予纠正；对违反国家法律、法规者，按相关规定及程序处理。第二 ...
//www.110.com/fagui/law_158570.html -了解详情
坏账损失在税前扣除。四、有关处理企业职工劳动关系方面（一）企业对已达一定工作年限、一定工龄或接近退休年龄的职工内部退养支付的一次性生活补贴，以及企业支付 企业所得税。（二）国有农口企业、事业单位从事种植业、养殖业和农林产品、渔业类初级加工取得的所得，暂免征所得税。九、其他相关政策（一）企业利用本企业 ...
//www.110.com/fagui/law_100722.html -了解详情
法院起诉。这就要求修改现行《工会法》第二十条的规定，它只规定了企业工会可以这样做，而党政机关、事业单位、社会团体大都建立了工会组织的却未明确要求 的法人主体资格。 因此，《工会法》必须完善对工会工作监督机制的相关规定，如选派工会代表维护职工的利益等。 综上所述，笔者认为劳动争议仲裁制度的立法目的与法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
建房、购房的资金转化为住房补贴；上诉人提供的文件适用对象是由财政拨款的事业单位，被上诉人是1993年按照公司法成立的有限责任公司，没有住房补贴资金来源，不参照 10月至2008年2月的退休工资被被上诉人强占及少涨一级工资，要求返还并赔偿，证据不足，本院不予支持。根据仲裁申请时效期限的规定，上诉人吴银芳 ...
//www.110.com/panli/panli_265671.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务