下列费用不属于工资：（一）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入 工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第五章罚则第四十四条各级工会组织应当对企业工资支付情况进行监督，发现企业有违反本办法的情况，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_329837.html -了解详情
检查，并将检查结果交农民工；未作健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强用人单位对农民工安全卫生保障情况的 免疫规划，与本地儿童享受同等的预防接种服务。第二十五条计划生育部门应当向农民工提供基本项目的计划生育免费服务，免费为农民工办理《流动人口婚育证明》。 ...
//www.110.com/fagui/law_325064.html -了解详情
劳动。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。任何单位不得扣发、降低女职工在法定孕期、产期、哺乳期内的基本工资和 十九条 违反本办法第二十七条规定，单位和个人非法鉴定胎儿性别而导致计划内怀孕妇女故意对女性胎儿堕胎，或者家庭成员强迫怀孕妇女堕胎的，由计划生育主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_201355.html -了解详情
怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但违反计划生育有关规定的除外。第十七条 各 、抵押、典当或者做其他处分。禁止夫妻一方隐匿、侵吞、转移夫妻共同经营或者以夫妻共有财产从事经营所得的各种收入。第二十三条 农村在划分责任田、宅基地、分配 ...
//www.110.com/fagui/law_182140.html -了解详情
同等对待，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同； (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面，妇女应 规定的其他侵犯妇女、儿童合法权益的犯罪行为。第三十四条违反计划生育的，依照《四川省计划生育条例》处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_163671.html -了解详情
以外的其他费用。第十九条城市人民政府应当把进城务工就业人员及其随行家属的计划生育、子女教育、法律服务、法律援助和治安管理等工作列入各有关行政主管部门和 人员的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予进城务工就业人员经济补偿的。第二十七条用人单位违反劳动保障法律、法规、规章和其他有关法律 ...
//www.110.com/fagui/law_101108.html -了解详情
工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。劳动合同履行期间，农民工享有《劳动法》规定的各项权利。解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿金。劳动 自重，积极向上；各类职业介绍机构在职业中介过程中也要开展对求职流动人口的计划生育协管工作；流出地政府要主动做好对外出就业农民的管理和跟踪服务，向 ...
//www.110.com/fagui/law_75113.html -了解详情
措施，禁止在孕期、分娩期、哺乳期与女职工解除劳动合同。５．加大执法力度和劳动监察力度，对违反劳动法规和女职工劳动保护规定的行为要严肃处理、及时纠正， 选择，提供生殖保健和避孕节育的优质服务。２．把人口与计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系，建立以现流入地为主的管理模式，为流动人口中的育龄妇女提供生殖 ...
//www.110.com/fagui/law_37944.html -了解详情
下列费用不属于工资：（一）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入 工资。先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。第五章罚则第四十四条各级工会组织应当对企业工资支付情况进行监督，发现企业有违反本办法的情况，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html -了解详情
，由地市实施。５．加强基金管理。生育保险与计划生育国策紧密衔接，可预见性强，各地确定具体基金提取比例要根据“以支定收，收支基本平衡”的原则进行周密测算 纠正侵害女职工合法权益的行为。劳动监察机构要重点查处在女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超强、超时劳动，违反男女同工同酬原则，雇用女单工等 ...
//www.110.com/fagui/law_23392.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务