你好：我想咨询两个问题 1：我们公司是综合工时计算制度，正常月工作基本小时数167个小时超出算加班 我想知道的是遇到国家法定假日的月份基本工作小时数否要做 月8号我上夜班早上感觉很困就利用吃早餐时间趴在桌子上打了一会盹，我没去吃早餐） 我想问下这是否合理，我可否申请劳动仲裁让公司对外进行补偿 谢谢...
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要将他辞退，请问我父亲能不能获得赔偿或经济补偿？ 详细说明如下： 工作时间：1981年至今 工作单位： 1、1981年至1999年在街道办事处下属招待所工作。 请问工龄应从哪年到哪年计算？ 3、请问我父亲能否获得经济补偿？经济补偿有否法律法规支持？ 该纠纷能否得到劳动仲裁或法院支持我父亲获得经济补偿？ ...
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你好，我的仲裁判决是在5月4号出来的，那么5月19号是不是最后一天上诉时间？还是5月18号？另外，法院周末上班吗？...
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你好 我老婆在一个公司工作半月有余 并未签订劳动合同但是签订了一张厂规厂纪上面有写试用期辞退需要扣除百分之30的工资 现在他们公司刚刚强制性给他发了工衣就说辞退她 但是要扣除百分之30的工资请问我们要怎么办 据说劳动仲裁好麻烦 而且我们证据不足只有厂牌 等待的时间有好久 我们在深圳市龙华区...
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你好！ 我在一家工厂工作8个月的时间。被厂方无故开除，现在我要申请劳动仲裁，金额该填写多少，我是2013年4月10号入职的，5月份开始拿月薪3000一个月，2013年11月9号被通知开除，期间的双倍工资该怎么算，谢谢！！...
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离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资和奖金都给她有计算，打电话叫她来领，不接电话，发微信给她也没有来领；这个月初，接到她告我们 单和叫她领工资的微信给她看，她当场就把工资领走了，并承诺去撤诉，但时间过去了半个月，她每次都推脱，并没有去撤诉；请问下律师老师，我们接到这样的应诉通知 ...
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离职手续，她不愿意办，之后也没有要她来上班了。但那个月的工资和奖金都给她有计算，打电话叫她来领，不接电话，发微信给她也没有来领；这个月初，接到她告我们 单和叫她领工资的微信给她看，她当场就把工资领走了，并承诺去撤诉，但时间过去了半个月，她每次都推脱，并每月去撤诉；请问下律师老师，我们接到这样的应诉通知 ...
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2012年9月30日离开公司，最后一份工资拖欠至2012年11月15日才支付。后来发现还有加班费没有支付，就于2013年3月发催告函给公司要求补足，但公司未予理睬。请问：适用时效中断，并重新计算时间吗？时效应当从2013年3月起算吗？...
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本单位连续工作十年以上又和单位签订了为期十年的《全员劳动合同书》。有当地劳动仲裁生效。从此单位一直按正式职工对待。包括合同制补贴等等。山西实行养老统筹是从92年开始 周岁。76至92期间的工龄不能按视同缴费年限算。在此想咨询一下律师。她的退休年龄到底是多大。76至92这段时间能否视同缴费年限。 谢谢！...
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我是天津某国企外遣协议工，07年进厂。工作岗位上同时有正式工，期间我带出了3批正式工徒弟，已独立上岗，并升职。看到今年7月1日颁布的新的劳动法关于同工同酬的界定，我想到劳动仲裁部门申请补偿，请问补偿从何时算起呢？如果是从7月1日新法颁布计算，那就没有意义了。...
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