的社会中介组织的资格认可工作;(五)指导、协调、监督安全生产检验检测工作,对企业劳动防护用品用具的生产、经营及使用进行监督;(六)组织、指导安全生产宣传教育, 和建议。第三十五条企业职工在劳动安全卫生方面有以下权利和义务:(一)遵守劳动安全卫生的法律、法规和企业的规章制度;(二)有权获得职业健康检查、 ...
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，开展职工民主管理活动，保障职工依法行使知情、参与、监督等民主管理权利；重要规章制度经民主程序通过，符合法律、法规和政策的规定，向职工公示。４、职工 的企业、开发（工业园）区推荐到省里表彰。受表彰的企业和工业园区，劳动保障部门可免予当年企业劳动保障年检，在评选劳动保障诚信企业时优先推荐；受表彰的企业和 ...
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的劳动者因追索退休金与用人单位发生争议可作为劳动争议，参照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理，先由劳动争议仲裁委员会仲裁，如对仲裁裁决不服，可 ，参照有关政策规定，依法公正处理。劳动者对用人单位依据本单位制定的规章制度作出的处理决定不服而引起的劳动争议案件，在实体审理时应注意审查用人单位制定 ...
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最低工资标准。2.明确约定工资支付日期。3.约定工资支付的方式，建筑施工企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于北京市最低工资标准， 职业卫生管理制度、安全技术操作规程和安全保护措施；建立和完善企业劳动管理制度和劳动纪律。各项规章制度应当向全体农民工公布，并要对农民工进行教育培训，提高 ...
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社会中介组织的资格认可工作；（五）指导、协调、监督安全生产检验检测工作，对企业劳动防护用品用具的生产、经营及使用进行监督；（六）组织、指导安全生产宣传 在劳动安全卫生方面有以下权利和义务：（一）遵守劳动安全卫生的法律、法规和企业的规章制度；（二）有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； ...
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应当履行下列义务：(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；(二)执行职工(代表)大会决议，完成任务 轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十九条 集体企业领导人员滥用职权，侵犯职工合法权益，情节严重的，由上级管理机构按照干部管理 ...
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或用人单位因过错给对方造成损失，承担赔偿责任标准的纠纷。 二、如何预防劳动纠纷发生 一是要树立先合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式 规章制度。我国《劳动法》第4条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 企业为了保障生产经营的顺利进行，必须制定各种 ...
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《劳动合同法》第十五条的规定错误。4、韦某某提供的劳务具有随意性，某某公司的各项劳动规章制度不适用韦某某，不符合劳动部发[2005]12号《关于确立劳动 由于某某公司现场管理人指挥不当才造成了韦某某受伤。3、根据某某公司提供的企业法人营业执照，其核准的某某公司经营范围包括农产品的生产、销售等，而韦某某 ...
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判决，支持其诉讼请求。铁十局二公司辩称:1、张云飞长期旷工，严重违反规章制度和劳动纪律依法予以除名，该除名符合法律规定；2、张云飞未在法定的时效内 年被除名至今已十余年，早已知道或应当知道自己被除名的事实。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定。“当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之日 ...
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某某律师事务所律师。上诉人田某某与被上诉人浙江某某有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2010年7月5日作出（2010）涪法 田某某作为职工，应当知道企业的规章制度，其请假时间长达一年，某某公司对其按自动辞职处理并无不当。田某某请求解除已经解除的劳动关系，以及由某某 ...
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