根据北京市劳动局、北京市税务局、市经委等八个单位《关于印发〈关于企业优化劳动组合中若干问题的暂行规定〉的通知》(京劳企发字(1988)510号文)中第五条 身份的人员，达到退休年龄时，按有关规定，还要回原单位办理退休手续，享受国家规定的退休待遇。因此，这部分职工须继续参加全市企业职工退休基金统筹，主办 ...
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技防工程设计、施工、维修资格证依据：《广东省社会公共安全技术防范管理暂行规定》6、申领中华人民共和国护照依据：《中华人民共和国公民出入境管理法》7、 就业管理条例》(二)核准6项1、企业职工退休依据：国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基工生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》 ...
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必要补充。为进一步完善社会保障体系，更好地保障企业职工退休后的生活，根据《劳动法》和《企业年金试行办法》等有关规定，特制定本试行办法。?一、建立企业年金 职工个人缴费部分的处理，由企业年金方案规定。?六、企业年金计发?（一）职工在达到国家法定退休年龄办理退休手续后，可以从本人企业年金个人账户中，一次或 ...
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。五、基本养老金（一）转制前已离退休人员基本养老金的确定转制前已达到国家规定的退休年龄且办理了离退休手续的人员，原按事业单位办法计算的离退休待遇水平不变， 有害工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工提前退休时，须按照《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发［１９９９］ ...
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可委托办理录聘手续的劳动行政部门或人事行政部门所属的人才交流服务机构管理。外资企业的专业技术人员和经营管理人员的人事档案，由人才交流服务机构管理，工人的 企业按照国家和省对国有企业职工的有关规定，一次性向劳动行政部门所属的社会保险机构支付其到退休养老年龄前所需的劳动保险、伤残补助费和医疗费，并按本办法 ...
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答复如下：《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发(1994)59号)中规定的有关破产企业距离退休年龄不足5年的职工，经本人申请可以提前离退休，是指 项规定执行，但不能在此基础上再提前5年退休。退休年龄问题涉及到广大职工的切身利益，也涉及到企业的改革和社会的负担，是一个涉及面很广、 ...
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，可以推荐个别具有实际工作能力、适合企业需要的国内亲友为合营企业职工，经企业考核合格后录用。第七条 合营企业招用的职工，最低年龄必须达到十六周岁；从事有毒 控制延长职工的工作时间，确需加班加点的，企业应征求工会意见并给予职工补偿。第三十八条 合营企业职工享有我国规定的法定节假日、公休假日和探亲、婚丧、 ...
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》第十一条第二款的规定，以及劳动和社会保障部有关企业职工基本养老保险关系转移接续的政策，特制定本办法。一、距法定退休年龄5年(含5年)以上的 的，转入地社会保险经办机构应接续基本养老保险关系：(一)符合当地政府有关人才引进的政策规定，并经县级以上组织人事和劳动保障部门批准调动，与调入或引进单位建立劳动 ...
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职工的基本生活，维护社会稳定，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》和《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》，结合我市实际，制定本实施办法。关联法规：国务院 为一年。第二十一条已参加养老社会保险的失业职工达到退休年龄，由本人申请，按照养老保险有关规定办理退休养老的有关手续，经市、县(区)劳动行政部门批准 ...
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确定，但标准均为每月５０元。失业救济金的标准，由自治区失业保险机构根据当地民政部门规定的社会救济金额的增长情况进行调整。确定领取失业救济金期限，应扣除单位已发给失业 。调往外省城镇的，按调入地有关规定办理。第二十三条企业有下列职工的不得作为失业职工移交：一、距法定离、退休年龄不足五年者；二、患精神病、 ...
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