员工签订两年合同，2013.6.30日到期，现企业 提前30天通知员工提前解除劳动合同，需支付多少经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1588597.html -了解详情
劳动者2011年11月份在甲煤矿签订1年期限劳动合同,工作4个月后(未解除合同),发现乙煤矿工资稍高20元,于是便向乙煤矿签订了一份劳动合同,请问,劳动者可向两个企业签订劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1141469.html -了解详情
大家好我是一家民营企业的员工，2011年3月进入公司，并签署劳动合同至2014年3月，试用期三个月，由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。 以上事情咨询： 1.如果她主动要求我离职，而我已经怀孕了，应该如何处理？ 2.如果公司要求解除劳动合同，应该给我怎样的赔偿比较合理？ 3.如果我要申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-747411.html -了解详情
我在大连一家外商独资企业工作，是一名收银员，因朋友借我信用卡消费（当时我在职在视频下拿了朋友给我欠的卡里的钱）参加公司活动中了5000元的购物卡，而被解除劳动合同！解除原因是：违反了公司的规章制度，利用职务之便，侵占公司利益！奖是朋友抽的，个人所得税是朋友交了， ...
//www.110.com/ask/question-421112.html -了解详情
我们于是2006年12月开始在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也只愿意补偿2个半月工资，公司的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个 ...
//www.110.com/ask/question-142380.html -了解详情
在一家国有大型企业工作超过5年（按合同时间来算有5年零3个月），并且在上个月刚签订了新的劳动合同。但是公司在这个月要单方面解除劳动合同。请问我 的赔偿~~ 是不是可以要求双倍的经济赔偿~？再一个经济补偿包括那些部分~是不是就是合同上标明的基本工资，而不是到手工资和其他每个月固定发放的福利津贴（包括车贴 ...
//www.110.com/ask/question-42651.html -了解详情
我是宁波一家企业的职工,工龄已经十年多了,在1999年出了工伤,为八级伤残,公司只给我报了医疗费和陪护费,其它什么也没有,而且抢救时输血及部分药 出钱的,我本轮合同至今年3月31日期满,请问是不是过了赔偿时间,我提出解除劳动合同公司要赔我哪几方面的钱,按宁波市具体能赔多少?垦请哪位高手帮我解答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-21480.html -了解详情
公司强制单方面无理由解除劳动合同，未提前一个月通知，月薪高于上海平均工资3倍，该怎么赔偿，年前解除，员工未同意，13薪水在合同中有，管理奖金未明确，但是有写和企业效益挂钩，如果申请仲裁，最终可以赔多少，月薪21500，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3105912.html -了解详情
我们是集体企业，2003年改制，现在老板要和我们解除劳动合同，我们能有啥赔偿...
//www.110.com/ask/question-3101877.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务