哈尔滨、大庆、齐齐哈尔三个中心城市的作用，以哈大齐高速公路为主轴，充分调动各方面的积极性，加大科技招商力度，整合各种资源，建设技术创新中心和研究开发 科研院所合作培养技术人才，推进企业博士后科研工作，加大对专业化高技能人才队伍和培训基地建设的投入，制度化地开展技术工人岗位培训，实施群众性技术发明和技术 ...
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，按企业同工种、同级别的原固定工现行工资标准执行，实行计件工资制和岗位工资制的合同制工人也和原固定工一样计发工资。同时，增发相当本人标准工资百分之十五左右的工资性补贴。 为九个月；十六年至二十年的为一年。在本企业工作二十年以上的合同制工人，停工医疗期可视伤病情况延长半年至一年。停工医疗期按累计办法计算 ...
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职权的行为。“第四十五条违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复原工作； 和活动场所的用途。各级人民政府和企业、事业单位、机关，应当根据实际情况，给工会一定的经费补助。?第三十六条工会所属的工人文化宫、俱乐部、职工学校是职工 ...
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、技师和高级技师职业资格及其他高等级职业资格的人员。高技能人才是我区技术工人队伍的骨干，是我区人才队伍的重要组成部分，是推动我区技术创新和实现科技成果 等灵活培训方式，运用现代培训技术，积极开展技能人才的培养工作，也可以结合本企业生产实际，实施岗位技能培训和名师带徒、技术练兵等办法，有计划地组织职工 ...
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其国有资产的保值增值，不再干预其日常事务。至按照有利于人才队伍建设和调动职工工作积极性的原则，改革社会公益类事业单位的用人和分配制度，全面推行人员 ；对责任重大、社会通用性强、事关公共利益、须具备一定专业技术才能胜任的岗位，依法逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。工勤人员面向社会公开招用， ...
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职工特别是一线职工的教育和培训。教育部门要加强对企业职工教育培训工作的指导。企业每年初要向劳动保障部门报送本单位在职职工培训教育计划,劳动保障 优胜者颁发相应的国家职业资格证书,提高其技能等级。在一些行业和企业的关键职业岗位推行"首席工人"制度,在全省范围内推行"首席技师"制度。大力宣传优秀技能人才、 ...
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同商业职业技术教育、商业普通高等教育同等重要。商业成人教育是对已经走上各种工作岗位的商业干部职工进行的教育，因而能够直接有效地提高干部职工的素质，提高 会计师、工程师的教育和培训，以及高级技术工人和技师的培训。地、县商业(粮食、供销)部门的主要职责：(1)根据企业的需要，制定年度培训计划，具体安排培训 ...
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）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；机关技术工人的岗位工资、技术等级工资、奖金；机关普通工人的岗位工资、奖金；以及以上三种人员的适当生活补贴、 的住房补贴，作为补充住房公积金，按住房公积金管理办法进行管理。（三）在市内调动工作的职工，按月发放的住房补贴参照公积金管理办法办理；调离本市的职工，已 ...
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（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的； （五）企业濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减职工的； （ 十二条 初次就业的劳动合同制职工，试用期为三至六个月。 第二十三条 职工的调动（流动）按特区所在市人民政府（汕头经济特区管委会）有关规定办理。 第二十四条 职工 ...
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后，过去的工作时间，只算一般工龄。第四条劳动合同制工人在合同期间，不能跨企业、跨地区调动。因夫妻两地分居，需要照顾的，经双方用人单位同意，可以转到另一方 ，也应提前一个月向用人单位提出书面申请，经同意解除合同并办完手续后，才能离开工作岗位。第二十条用人单位不能履行劳动合同，如属于第十七条第２、５、７项 ...
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