按此办法处理。待个人帐户结息后，再确定其个人帐户养老金。十、职工停薪留职，个人承包国有资产经营的，按不低于行业平均工资１７％缴费，记入个人帐户 的养老金，１９９５年的个人缴费是否需要补缴？如１９９５年个人已经缴费的，应按划转规定要求原单位予以划转；若１９９５年没有缴费，可要求其补缴（包括利息）。不补缴 ...
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愿回企业或不愿进中心的，企业应当与之解除劳动合同。今后不得再办理停薪留职手续。５、企业生产经营发生困难放长假的职工，已经实现再就业的，企业 以后办理提前退休的人员进行认真清理，分别不同情况予以妥善处理；１９９９年底前达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续有效，继续由社会保险经办机构支付养老金； ...
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送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效。? 企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，也应按照上述规定 期满后逾期不归的职工，可按照劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计［1983］61号)第六条和劳动部《关于自动离职 ...
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、履行职务受的伤，根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定，应享受工伤待遇。二、被告的月工资是2500元，其工伤待遇应按 一次性伤残补助金40000元、一次性工伤医疗补助金40000元、一次性伤残就业补助金35000元、停薪留职期工资7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工资差额 ...
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辉县市轴承厂上班。1990年，该厂改制为新乡市环球轴承制造有限公司。1993年，郎明山停薪留职。2000年4月，轴承公司为郎明山办理了特种工作业人员资格证。2001年 明山办理的是停薪留职。经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。本院认为：劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围》第三条规定，因工 ...
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他人打听被告下落，电话催讨等方式主张自己的权利，二被告所提供的证据只是被告停薪留职的事实，并不能反映原告存在放弃诉讼时效的情形存在，原告所述提供证据的 内履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费1050元，由二被告负担（此 ...
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能成立，不予支持；李昶与一拖集团公司之间仍存在着劳动关系，根据有关劳动法规规定，一拖集团公司应支付李昶2001年1月至2009年2月期间的生活费27784元( 时间从95年12月1日至1998年l1月30日，并同意按照一拖公司的相关规定缴纳停薪留职金。单位批准被上诉人的申请后，被上诉人仅缴纳了第一年的 ...
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审理终结。原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位之事无果，被告于1994年 。原审法院认为，原告办理停薪留职后，被告搬迁厂址，原告在2004年10月才得知被除名，在60日内申请仲裁主张权利，符合法律规定期限；企业对有违反劳动 ...
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审理终结。原审法院查明：原告于1987年调入被告单位，1991年与经理协商办理停薪留职。后因原告所在商店停业，被告找原告到单位之事无果，被告于1994年 。原审法院认为，原告办理停薪留职后，被告搬迁厂址，原告在2004年10月才得知被除名，在60日内申请仲裁主张权利，符合法律规定期限；企业对有违反劳动 ...
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异议，因而被告的这一辩称理由不能成立。对被告辩称原告从1983年6月停薪留职也是虚假的问题，因原告在1978年9月至1983年6月有被告发放工资 解释(二)》第一条“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不 ...
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