生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不 签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。 否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 ...
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一般提交这部分证据的人都是劳动者，很多劳动者有备而来，他也会有一个临界线，有一个风险值，如果这个公司不能满足我的需求的话，那么我怎么能够从这个公司合理得到 ，我们户口一进来，人就走人了，怎么办?但是这种问题，我们仍然在诉讼中会看到这样的合同，你必须工作满多少年，不满多少年要给钱。我跟一些人力资源聊过， ...
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有合同约定的，现其提供的证据不能证明中信国检公司认可其工作成果，或其工作成果符合合同要求，在安全诚信公司提交的邮件中多次涉及要给邓晔个人好处或便利，且目前 验收报告，但现在又发生了一件事，谁接替他的工作，我现在也不知道，所以我不知道应该怎么办，我一确定新的领导是哪位，会立刻通知您；好不容易到最后一刻了 ...
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别的公司工作吗？我现在已经在一家新单位入职，现在新公司要求我交离职证明，但是原公司不交违约金就不给我办离职手续，新单位现在希望和我马上签订劳动合同（我已经在 就是我与原公司已经办完离职手续，但是原公司无法给我开离职证明，本人申明已与原公司解除劳动关系，一切责任由本人承担），请问各位专家，我该怎么办。...
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当时和我打电话劝我，本着劝我心态她向保证一个月后公司现状会改变，如果不改善，如果我不打算继续留下，再给我离职证明填写保证立马让我走，但是我始终没有填写离职证明，现在一个 转正，让我十月十五号转正，并且让我在十一月一号签合同交保险，我不同意，公司也不同意给我补交并且不给补贴前三个月的保险，我该怎么办呢...
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之担保义务。 但是，如果由于错误实施财产保全后，对用人单位造成了财产损失怎么办？如果申请人经济困难无法赔偿被保全的用人单位损失时候，没有担保财产那么如何保障 、行政法规另有规定的除外。 值得注意的是：本条最后说明：劳动者举证证明未给用人单位造成损失那么也就出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反 ...
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经理,我就去找了经理,经理说让我把这件事情解决了,必须要赔偿人签字,我就和A店长打电话她又不承认了.让我自己负责.那个经理还威胁我说我还没有批你离职.我应该怎么办 1公司没有给员工签合同和上社险。 2我应该自己负责点菜保的事情吗？ 3 正店长说那去医院证明就不用上班了，但是经理说还 ...
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，并且公积金也是按照工资的一半交的5%。后来这件事情被揭发出来了，那家大型公司就把我们所有人的劳动合同和保密协议都回收回去了，并同意到时候离职的时候给他们一个那家大型公司的离职证明，不影响我们以后的职业发展，但是现在这家大型公司又反悔了，不想给我们开离职证明了，该怎么办？我当时没有把保密协议交 ...
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保护用人单位的利益？ （1）试用期、培训、保密、竞业限制、违约金条款、离职工作交接条款； （2）约定规章制度已经向劳动者公示的条款； （3）约定解除 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面 ...
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)??5:?（3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 （用人单位）支付违约金人民币20000元，工作了一段时间后，小王觉得该公司不适合自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未 ...
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