享受下列社会保障待遇：（一）示范小城镇居民已在城镇企业就业，并与企业签订劳动合同的，可以按照本市城镇企业职工养老保险和医疗保险的规定，缴纳基本养老和基本 （三）其他违法使用土地周转指标的行为。第六十三条 示范小城镇建设管理人员违反本办法，有玩忽职守、滥用职权等行为的，由其所在单位或上级主管单位给予处分 ...
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_________种： （1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。 （2）甲方对 可以解除劳动合同； 5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉； （二）乙方的义务 1、服从甲方的生产组织管理， ...
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却以原告的请求超过仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以原告一直被蒙在鼓里。被告 月原告与华辉劳务公司建立新的劳动关系时止，即其与被告的劳动关系终于2007年12月，共11年。依劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定， ...
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前（50岁）符合法定就业年龄和就业条件，并具有履行劳动合同的相应能力；钢铁公司作为用人单位，在工商行政管理机关登记注册，领取营业执照，依法成立。 2 、双方是否 合同条例》第三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症， 钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费。 四、 ...
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、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：_________。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有 条款，可以解除劳动合同；5．甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；（二）乙方的义务1．服从甲方的生产组织管理，尽职尽责， ...
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经济补偿金。本案的争议焦点之二在于利生公司是否应当向陈占林支付额外经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后 解除劳动合同经济补偿金的故意和行为。利生公司解除了与陈占林的劳动合同后，因其公司内部的财务管理及公司股东协调方面的障碍，确未能在办理终止劳动关系 ...
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公路管理站的文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与曾伟强解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，曾伟强拒绝参加竞争上岗 ，违反劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人曾伟强认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾伟强答辩称： 一、关于答辩 ...
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公路管理站的文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与黄胜贤解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，黄胜贤拒绝参加竞争上岗 ，违反劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人黄胜贤认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，黄胜贤答辩称： 一、关于答辩 ...
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公路管理站的文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与钟卫洲解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，钟卫洲拒绝参加竞争上岗 ，违反劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人钟卫洲认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟卫洲答辩称： 一、关于答辩 ...
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公路管理站的文件及《狮山养护中心外聘临工竞争上岗考评办法》，以证明管理站在与梁好明解除劳动合同前在单位中开展竞争上岗活动，梁好明拒绝参加竞争上岗 ，违反劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人梁好明认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁好明答辩称： 一、关于答辩 ...
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