条件,因而是非法的,故请求二审法院撤销原判,认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是:1、 确定。现双方在履行劳动合同过程中,无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定,双方就变更合同不能达成协议的 ...
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条件,因而是非法的,故请求二审法院撤销原判,认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是:1、 确定。现双方在履行劳动合同过程中,无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定,双方就变更合同不能达成协议的 ...
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条件,因而是非法的,故请求二审法院撤销原判,认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是:1、 确定。现双方在履行劳动合同过程中,无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定,双方就变更合同不能达成协议的 ...
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条件,因而是非法的,故请求二审法院撤销原判,认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金7000元。其主要事实及理由是:1、 确定。现双方在履行劳动合同过程中,无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定,双方就变更合同不能达成协议的 ...
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条件,因而是非法的,故请求二审法院撤销原判,认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金6000元。其主要事实及理由是:1、 确定。现双方在履行劳动合同过程中,无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定,双方就变更合同不能达成协议的 ...
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条件,因而是非法的,故请求二审法院撤销原判,认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金6000元。其主要事实及理由是:1、 确定。现双方在履行劳动合同过程中,无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定,双方就变更合同不能达成协议的 ...
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条件,因而是非法的,故请求二审法院撤销原判,认定岳阳楼酒业公司单方解除劳动合同的行为非法并判决岳阳楼酒业公司向上诉人支付赔偿金10500元。其主要事实及理由是:1 确定。现双方在履行劳动合同过程中,无法就《业务员营销协议》达成一致意见。而根据合同第二十四条、二十六条的约定,双方就变更合同不能达成协议的 ...
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对调岗问题进行一个分析。首先列举一个案例:张先生在一家销售公司的A部门工作,双方签订有劳动合同,合同中没有关于岗位调整的约定,这段时间在金融危机的影响 对劳动过程的组织管理自主权,法律规定在特定情况下用人单位可以单方变更劳动合同。上述内容梳理的是调岗调薪举措的实体权利基础,用人单位在行使该项权利时, ...
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辞职,并未提及变更本人工作地点至XX工厂。之后,本人一直在XX公司上海营业部正常上班。2009年3月4日,本人突然接到XX公司单方解除劳动合同通知书, 为2,482.76元,2008年10月21日至2009年2月28日,XX公司应支付李X工资33,375.77元,已支付32,831.35元,尚欠544 ...
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未达成协议。2006年3月20日,李安琪以缔日公司单方解除劳动合同为由向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申诉,要求支付2005年12月份及2006年3月份工资 解除劳动关系的经济补偿金。李安琪认为缔日公司擅自变更劳动合同,逼迫李安琪离职的主张,因缔日公司作为经营实体,出于经营状况的要求,可以自主决定裁撤 ...
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