（试行）》等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的董事会试点中央企业。第三条本办法所称 。（一）决议事项：主要包括公司劳动用工、薪酬制度、劳动保护、休息休假、安全生产、培训教育和生活福利等涉及职工切身利益的基本管理制度的制定及修改。（二） ...
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的责任。 第六节信息披露的内部控制 7.6.1上市公司应建立信息披露管理制度和重大信息内部报告制度，明确重大信息的范围和内容以及未公开重大信息的传递 公司治理中享有充分的权利；支持工会依法开展工作，对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，通过职工代表大会、工会会议的形式听取职工的 ...
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公司法中，并无禁止独资或合伙业务使用公司一词。管治制度(corporate governance system)乃近年欧美公司法中之热门话题。公司管治是指公司的管理、决策及远作。由于公司不 艰辛一词著实并不过份。在英国，个人入息税偏高，加上社会福利及劳保等徵款，一般平民百姓的薪酬，只余下很少的部份可作 ...
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思路的转变。 2、美国规制基金从业人员买卖证券的具体法律制度 （1）基金管理公司内部监控制度 SEC认为，对基金从业人员个人证券交易的日常性监管工作主要 基金从业人员的投资技能，从而使基金投资者受益。（3）由于员工福利计划、对冲基金、保险公司独立账户、银行信托部门并不禁止投资专业人士个人投资，全面禁止 ...
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是证券监管机构来承担。美国SEC曾在Rule17j-1中就明确要求基金管理公司建立完善的内部监控制度，以规范其雇员买卖证券的行为。 因此，建议我国证券监管 从业人员的投资技能，从而使基金投资者受益。（3）由于员工福利计划、对冲基金、保险公司独立账户、银行信托部门并不禁止投资专业人士个人投资，全面禁止将 ...
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有时，公司经营管理者可能与职工联合损害国家股东的利益，追求工资福利的最大化。第五，党委会在国有公司的权力结构当中地位不明、关系没有完全理顺，模糊了经济主体与政治 ，1979，p.603。[⑨]转引自谢荣兴：《我国上市公司中的独立董事制度建设》，载《清华管理评论》，2000年第6期。[⑩]转引自何美欢： ...
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能证明其不必要，否则不得予以拒绝。同时，还要强调监事会成员的任免、收入、福利以及执行监督的费用由股东大会决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表，也 上位机关，和股东会一道拥有对公司董事的提名权和任免权。其次，扩大监事会的职权范围，并推行独立监事制度，强调监事会成员须拥有管理、财务方面的资格和能力 ...
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采用货币形式、实物形式和其他形式的工资、奖金、福利、特殊待遇及有价证券等；关联企业的有关资料以及本公司持有该关联企业所有者权益的份额。参见国务院证券委： 的财务部门，建立独立的财务核算体系，具有规范、独立的财务会计制度和对分公司、子公司的财务管理制度；应独立在银行开户，不得与其控股股东共用一个银行帐户 ...
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的预防成本，美国联邦法院法官汉德（LearnedHand）在“合众国诉卡罗尔拖轮公司”一案中提出了著名的“汉德原则”。[35]该原则归纳为一个责任方程公式 经济分析》，中国人民大学博士学位论文（1997）。如何利用经济学原理设计集体管理制度，可参见刘茂林著：《知识产权法的经济分析》，法律出版社1996 ...
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公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。 1．2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。 管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的 ...
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