我怀孕请假三月 有医生请假条 公司上月补工资我跟别人一样 最近发了一笔钱 但是我却莫名其妙的别人少一半 请问如何解决...
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怀孕4个月，公司要求在每天8小时外加班要是不加班还没有满勤奖，不加班还得请假，周六周日也不让请假，还规定请假一个礼拜以上不给投保险，请假一个月以上算自动离职，我该怎么办，请帮帮我吧！...
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5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。第三天她让另一个人口头通知我请假不批准。请问如果下星期我不开上班公司可以算我旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿工资那？（我在这已经8年）备注…本来现在我每天有一小时的 ...
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，我因有重要的事情，我去找了人事部经理请假，人事经理并没有帮我解决只是态度恶劣的不同意，后来我又找了公司其它领导，因他们都不在，我每一位 我们公司记一次大过是罚款450元）我们的正常上班时间是8小时制，很多时候公司要求我们加班，并没有付给我们加班费，有的时候还强行规定我们义务劳动，不去就是GO OUT ...
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假单不规范和之前没有打电话通知他并说：“请假要写1号到现在的，休息的也要当病假，要我回去补回假单，但现在公司已经当你是旷工自离了，补回假 没发上个月的工资给我！ 请问我可以问他拿回3月份的工资吗？并且我需要赔偿公司的一些什么损失吗？还有之前上级跟我们说3月份的工资是1800（试用期工资是1000）如果 ...
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依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。原告闫某，被告上海某混凝土公司的委托代理人李某、刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告闫某诉称 遂向本院提起诉讼。以上事实，有工资单、劳动合同、考勤表、工资汇总、请假单、工伤认定书、鉴定结论书、上海市外来从业人员待遇领取通知书、告示、证人证言、裁决书 ...
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原告住院的费用；7、诚信公司证明1份，证明原告误工；8、出勤记录表1份，9、2008年9-11月工资表3份，上述证据证明原告受伤请假六个月，停发工资， 11、秦×陪护前停发工资3个月的工资凭证，上述证据证明原告受伤住院后其爱人请假6个月陪护，月工资为1610元，合计9660元；12、实验中学证明2份， ...
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得肾结石请假，公司不发假期的工资就算了，但还另扣除请假的钱，这样合理吗？...
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从2010年4月24日到2010年6月1日，公司规定迟到一次扣50，请假一次扣80，我迟到7次请假2天半，50*7=350,80*2.5=200。老板计算 是否合理？疑问？1。青岛市工资标准从10年5月1日实行，怎么计算？2。请假扣工资超过我的当天工资是否合理？3。迟到扣工资是否合理？请解答一下谢谢。 ...
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09年国庆是10月1日-8日号放假共8天，我从9月29日请假到10月11日，公司计算工资的时候扣除了国庆三天法定假日的日薪，请问这个合法么。 如果合法，是根据什么法律法规呢？公司的理由是国庆三天原本算作出勤，但是因为是连续请假，就把这三天也算作请假扣除工资。...
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