公司未签劳动合同 并未按法律规定缴纳五险一金 现在无故辞退员工 应做哪些赔偿...
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我进公司时谎报了学历，公司录用了我半个月后发现了我的情况，便辞退了我，但是说不能给我工资，包括节日发给员工的购物卡要找我要回，我这样的行为属于违约吗？公司辞退我，我能接受，但是我到底是否能依法得到应有的工资，麻烦帮帮我了，谢谢！...
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生病，需要长期治疗，公司却以3个月未上班为由，辞退员工，是否符合劳动法规定...
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，可一金也不给交。也不让我上班。关系也没有接触。现在我想要二个月工资，还有五天年假三倍工资。因为公司根本没有年假一说。还要让我选写离职单，再开解除劳动合同证明书。正常企业辞退员工，不应先开终止合同通知书。再开解除劳动合同证书吗？而且现在他们补一个月工资 ...
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2012-2-21入职，3-21转正至现在。因公司新换经理，以不适合工作为由辞退员工，以签劳动合同，每月工资2200但未缴纳保险。请问，这种情况该怎样申请劳动仲裁，其赔偿金额是多少？...
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在公司已经工作快5个月了，一直没有签劳动合同，今天打电话去问公司说他不知道我们没有签，说我们没有早点去打电话问他们要，过两天给我么寄过来。他这个理由合法吗？ 的，说我们签好后再给他们寄回去签字，后来就没有把偶们那份寄回来，我该怎么办？另外问一下，辞退员工要走怎样一个流程？打个电话说不要了，就可以了吗？...
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