决定〉的实施意见》(闽委发〔2004〕11号)和福建省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(闽人发〔2006〕10号)以及《 笔试情况提出方案,报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试,享有笔试成绩加分待遇,加分办法参照福建省人事厅闽人发〔 ...
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体检标准;招聘监督机构及监督电话等需要说明的事项。招聘公告应在报名开始7个工作日前在当地人事行政部门网站、公共人才服务网站和相关媒体发布。第四章报名、考试 日起施行,《宁波市事业单位工作人员录用暂行办法》(甬人调〔1999〕4号文)同时废止。此前,本市出台的相关文件中关于市属事业单位的人员录用规定与本 ...
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工作,根据《中华人民共和国公务员法》和《关于2006年全省机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(鲁人办发〔2006〕188号)有关规定,结合我市实际 规定执行。7、年度受到安全生产、社会治安综合治理、计划生育、环境保护、信访等工作“一票否决”的个人,当年考核不能定为“优秀”等次。8、受到行政效能 ...
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人员,缓刑期满后,按浙江省委组织部、省人事厅《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚后工资处理问题的通知》(浙人薪(2001)216号)规定重新确定的 从判处之日的次月起终止养老保险关系。服刑期间到达法定退休年龄的人员,刑满释放后按当地政府规定的城镇居民最低生活保障水平的标准发给生活费;刑满释放 ...
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单位:?经省委、省政府同意,现将省委组织部、省人事厅《关于加快推进我省事业单位人事制度改 革的意见》批转你们,请认真贯彻执行。 中共福建省委?福建省人民政府? 人事制度改革,是经济体制和政治体制改革的重要组成部分,涉及到广大事业单位工作人员的切身利益,关系到改革、发展和稳定的大局,要充分认识这项改革的 ...
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,根据上级有关文件精神和《中共宜昌市委关于进一步深化全市党政机关干部制度改革的意见》,现就全市事业单位人事制度改革工作提出如下意见:一、指导思想、目标 向优秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制。(八)健全和完善考核制度。认真贯彻执行国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》,根据岗位责任和年度 ...
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年八月二十四日宜昌市人事局关于深化事业单位分配制度改革的意见为进一步深化事业单位人事制度改革,充分发挥工资分配的杠杆作用,激发和调动事业单位工作人员的积极性和创造性 的工资标准,并向关键岗位倾斜;要建立完善的目标考核体系,定期对各工作岗位进行目标考核,按考核结果兑现岗位工资。推行以岗位工资为主体的分配 ...
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单位财务管理暂行办法第一章总则第一条为加强国家海洋局所属事业单位的财务管理,促进海洋事业的发展,根据财政部颁发的《关于事业单位财务管理的若干规定》和《关于加强 第二十二条奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收的积极性和主动性,使广大工作人员的收入与完成的任务和为社会做出的贡献直接 ...
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发放,做好辖区内市、县、乡(镇)三级财政工资预算安排和执行的管理工作。二是制定符合县级财政承受能力的市以下地方性补贴执行的项目和标准, 中规定的年终一次性奖金,根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14号)从 ...
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的决定〉的实施意见》(闽委发(2004)11号)和福建省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(闽人发(2006)10号)以及《福建省省属 提出方案,报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试,享有笔试成绩加分待遇,加分办法参照福建省人事厅闽人 ...
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