徐某某月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月30日,长城公司向徐某某发出到期终止劳动合同通知书。徐某某月平均工资为人民币(以下币种均为人民币)1,793.19 公司支付年休假工资,合法有据,予以支持。审理中,双方关于长城公司返还押金300元的裁决,均无异议,予以照准。原审法院据此作出判决:一、 ...
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李某某月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月26日,长城公司向李某某发出到期终止劳动合同通知书。次日,李某某收到通知书。李某某月平均工资为人民币(以下 长城公司支付年休假工资,合法有据,予以支持。审理中,双方关于长城公司返还押金300元的裁决,均无异议,予以照准。原审法院据此作出判决:一、长城 ...
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林某某月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月26日,长城公司向林某某发出到期终止劳动合同通知书。次日,林某某收到通知书。林某某月平均工资为人民币(以下 长城公司支付年休假工资,合法有据,予以支持。审理中,双方关于长城公司返还押金300元的裁决,均无异议,予以照准。原审法院据此作出判决:一、长城 ...
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日起至1997年5月25日止,即2年6个月。该合同到期后,双方没有继续签订承租经营合同。1997年8月,张士毅成为剥离待岗人员,此后未再到岗 为张士毅办理并轨解除劳动合同的做法不妥,应予纠正。沈阳出租二公司有义务按社会保险机构核定的标准,为张士毅补缴应由用人单位承担的社会保险。关于张士毅提出要求沈阳 ...
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:陶波。 上诉人刘兵与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称:康达公司)劳动争议纠纷一案,重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出(2008)南 采纳。原告要求被告给付经济补偿金,因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发(1995)309号文件的规定, ...
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:陶波。 上诉人李建与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称:康达公司)劳动争议纠纷一案,重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出(2008)南 采纳。原告要求被告给付经济补偿金,因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发(1995)309号文件的规定, ...
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:陶波。 上诉人廖兴刚与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称:康达公司)劳动争议纠纷一案,重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出(2008)南 采纳。原告要求被告给付经济补偿金,因双方于2007年签订的劳动合同已于2007年12月31日到期终止。参照劳部发(1995)309号文件的规定, ...
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年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续,双方之间并没有解除劳动合同,只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动,湖南徐记有权根据合同行使对 湖南徐记起诉符合法律规定。 证据10、《终止劳动合同的通知》,拟证明双方的劳动关系于2008年6月17日合同到期之日解除。 证据11、仲裁裁决书,拟证明 ...
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年12月末,被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时 阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴 ...
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。2007年12月末,被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作,被告油田公司为规避《劳动合同法》,在聘用原告时却 阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求,超出仲裁请求范围,本院不予审理。关于上诉人提出由被上诉人为其补缴 ...
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