对许多问题还把握不准，对解决问题的办法也研究不够。关于今后如何搞好民事审判的调查研究工作问题，粱书文同志的发言中已谈了一些意见，我完全赞成，不再 纠纷；因职工向企业追索劳动报酬或退休金发生争议，案由可定为追索劳动报酬纠纷或追索退休金纠纷；因待业保险、工伤赔偿引起的争议，案由可定为社会保险纠纷、工伤赔偿 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html -了解详情
组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条 错误的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX的工伤保险待遇并无不妥，郜XXXX此项上诉理由不足，本院不予支持。综上， ...
//www.110.com/ziliao/article-510006.html -了解详情
组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条 错误的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决依照司法鉴定意见结果计算郜XXXX的工伤保险待遇并无不妥，郜XXXX此项上诉理由不足，本院不予支持。综上， ...
//www.110.com/ziliao/article-509787.html -了解详情
贵司的一种情怀和气魄！最后，我期待着贵司与何某某之间的争议解决得一劳永逸，双方前嫌尽释。广东泰旭律师事务所，李翠英律师2013年1月16日 的，理由如下：根据国务院工伤保险条例33条规定，工伤医疗期间，原工资福利待遇不变。根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（即劳部发〔1995 ...
//www.110.com/ziliao/article-490282.html -了解详情
有：1、最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者 认为存在争议，并准备起草正式司法解释解决这一问题。下面转述该答复的主要内容：最高人民法院《审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-483988.html -了解详情
月30日通过了《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例》、《海南经济特区从业人员失业保险条例》、《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》，于1995年2月26 日 的倾向。国务院或其职能部门发布的大多是解决实践中的某一个具体问题的指示、意见等，致使与社会保障有关的法律、法规、政策数以百计。这种过分分散的 ...
//www.110.com/ziliao/article-296277.html -了解详情
期 【摘要】《侵权责任法》是我国民法典的重要部分，在起草过程中很多具体问题引起了专家的讨论。随着这些问题的不断解决，《侵权责任法》草案日趋成熟。所 第10条规定。 [4]见最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条和第14条规定。 [5]以上意见参见杨立新：《医疗过失的证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-276606.html -了解详情
。”的情形根本无法推导“出用人单位办理了工伤保险的，工伤保险待遇由社保经办机构处理，法院驳回起诉”的结论。此条的宗旨是解决司法实践中针对许多地方以社会保险争议 月平均工资，是工伤“民事赔偿争议”，不属于杜万华庭长就《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》答记者问中指出的“保险缴费争议”。杜 ...
//www.110.com/ziliao/article-240823.html -了解详情
？企业应该如何应对？最高人民法院经过两年半的调研论证、起草修改和征求意见后，出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》，于2010年9月14 规定；3、最新《工伤保险条例》关于对劳动能力鉴定的最新规定；4、最新《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的最新规定；5、最新《工伤保险条例》不参保单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-203542.html -了解详情
支付工伤待遇。长春市宽城区劳动争议仲裁委员会于2009年11月20日作出仲裁裁决，依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、三十五条、六十一条、 人，若第三人不具备用工主体资格，依据吉高法会发[2008]4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》四（二）：用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不 ...
//www.110.com/ziliao/article-197237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务