后可正式聘用,工资发放方式是每月先发放800元,余下300元待双方解除劳动关系时再一次性支付完毕。按照有关规定,劳动者只要每周工作时间超过40小时, 交接登记表、工资条、派驻保安人员工资花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。本院认为,被告保安公司是 ...
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查明:2004年4月,被告北辰公司招聘原告为司机,并与原告签订了劳动合同。2009年9月,原告辞职离开被告北辰公司。2011年4月26日 .71元。本院确认的上述事实,有本溪高新区劳动争议仲裁委员会本高仲字 [2011]08号仲裁裁决书、本溪经济技术开发区劳动争议仲裁委员会本经仲字 [2009]4号 ...
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,住院伙食补助费774元,陪护费2357.98元,共计145306.78元,双方终止劳动关系并终止工伤保险关系。另查明:平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区 享受工伤保险待遇的权利。汝州市劳动争议仲裁委员会依照相关事实和法律作出的汝劳仲案字(2011)第3号裁决书,认定事实清楚,适用法律正确, ...
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了我的合法权益。现向法院提起诉讼,请求判决:1.解除我与被告之间的劳动关系;2.被告支付经济补偿金3700元;3.被告支付经济赔偿金5400元;4.被告退还 仲裁。2011年5月23日,天水市劳动争议仲裁委员会作出天劳仲案字(2011)第05号《仲裁裁决书》,裁决:1.众益公交公司按照当地社保经办机构 ...
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,裁决由原告支付被告工资、经济补偿金、失业保险金共16822元。原告认为贵港市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书认定事实不清,适用法律错误,被告的请求不应当得到支持,为此向法院提起诉讼,请求法院确认原、被告不存在劳动合同关系;判令原告不需向被告支付16822元;判令被告承担本案诉讼费用。本院 ...
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23 267元。2011年6月28日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字【2011】61号劳动仲裁裁决书,裁决被申请人鹤壁市仁诚房地产开发有限公司一次性 举证责任的当事人承担不利后果。”因被告提交的证据不足以证明其与原告之间存在劳动关系,且原告不予认可,故对于被告的辩称理由本院不予采纳。原告的诉请 ...
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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定,除了某些特殊情况外,下列两类争议仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬 的;(4)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。根据《民事 ...
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到了劳动者我,未经协商擅自停止我工作及薪酬至今。2012年10月18日劳动争议仲裁委员会仲裁,但劳动仲裁下达的裁决书至今没有下发,我非常着急,因我的档案仍在原单位 ,没有与原单位了结关系,新单位不接收,请问裁决书自开庭后几日下达,下达后是否可以办理到新单位工作手续,请帮助,谢谢!按照二 ...
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情况不能到会的,应出具委托书,委托本组织其他人员出席会议; (三)对仲裁裁决意见依法行使表决权; (四)参与研究处理有重大影响的案件和仲裁庭提交的 争议,当事人双方协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。上级工会依法律 ...
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的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。可见,劳动纠纷必须先经过仲裁程序,其起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。 对于劳动者 丧失诉权如何把握的问题,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定:劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定 ...
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