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职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复,按照上述规定,郭娣和属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有 ...
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已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有 仪要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据,这不属于人民法院受理民事诉讼范围。1、从上述可知,曾结仪已经离开南海丝厂多年,其已不再是南海 ...
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远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有 罗财要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据,这不属于人民法院受理民事诉讼范围。1、从上述可知,罗财已经离开南海丝厂多年,其已不再是南海丝厂 ...
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已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有 霞要求南海丝厂补缴社会保险金和办理退休手续是没有法律依据,这不属于人民法院受理民事诉讼范围。1、从上述可知,冯丽霞已经离开南海丝厂多年,其已不再是南海 ...
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职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复,按照上述规定,黎大淦属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有 ...
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职工身份及待遇问题请求,但用人单位及上级领导机关至今仍没有作出书面答复,按照上述规定,吴英兰属于有正当理由。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十 远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解复函》规定:“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指:有 ...
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