(四) （法释〔2013〕4号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日 十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同，以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即 ...
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争议仲裁委员会于2010年6月8日作出陕劳仲案字（2010）177号劳动仲裁调解书，现已发生法律效力，执行标的为10000元。申请人王XX于2011年7月 条第（一）项之规定，裁定如下：陕西省劳动争议仲裁委员会陕劳仲案字（2010）177号劳动仲裁调解书终结执行。本裁定书送达后立即生效。审判长 臧振华 ...
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的，可以不开庭审理。中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。第四条 解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判 ...
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。申诉人陈新荣与被申诉人大连天域康体理疗有限公司（以下简称康体公司）劳动争议纠纷一案，不服大连市中级人民法院（2010）大民一终字第424号民事判决 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、大连天域康体理疗有限公司于本调解书送达之日起十日内一次性给付陈新荣经济赔偿金人民币30，000元；二、大 ...
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诉讼代理。上诉人焦应孝与被上诉人沅江通威饲料有限公司（以下简称通威公司）劳动争议纠纷一案，焦应孝不服沅江市人民法院（2011）沅民一初字第53 、本调解协议双方签字即生效。上述调解协议符合法律规定，本院依法予以确认。本调解书具有法律效力。 审判长吴胜钧 审判员黄和平代理审判员黎娜 二0一一年八月十六日 ...
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代理人刘湘骅，湖南湘华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）易朝霞，女。案由：劳动争议上诉人衡阳华新大酒店有限公司（以下简称华新大酒店）因与被上诉人易朝霞 有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。审判长李芳仪 审判员阳玲玲审判员罗源 二0一一年三月二日 代理书记员龙 娟 ...
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案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合 不提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...
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的，可以不开庭审理。 中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。 第四条 解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释；本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照 ...
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的解释（三）? （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 提供的，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...
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，可以不开庭审理。 中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。 第四 解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。 本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释﹔本解释施行前已经终审，当事人申请再审或者按照审判 ...
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